上级党组织指派专人谈话,.pdf

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1、上级党组织指派专人谈话,上级党组织指派专人谈话130．党委在审批预备党员前，为什么要指派专人同发展对象谈话?131．谈话人如何确定?132．谈话的主要内容有哪些?133．谈话前的准备工作有哪些?134．谈话的要求及注意的问题有哪些?135．上级党组织指派专人与发展对象谈话应放在什么时间?136．上级党组织指派专人与发展对象谈话时，党支部要否派人参加?137．上级党组织指派专人与申请人谈话后，应做好哪些工作?130.党委在审批预备党员前，为什么要指派专人同发展对象谈话?党章规定：“上级党组织在批准申请人入党以前，要派人

2、同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。”这样做，一方面使党委能直接了解发展对象的情况;方案’范文,库.为您.搜集-整理，保证审批意见准确，防止不具备党员条件的人进入到党内来。另一方面通过谈话，可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对党的认识，端正入党动机。131．谈话人如何确定?上级党组织批准发展对象入党前的谈话工作，一般由党委组织员负责进行，也可由党委成员或党委组织部门负责人负责进行。授权审批党员的党总支批准发展对象入党前的谈话工作，应由党总支组织委员负责进行，发展对象如层次较高，最好由党委(总支)负责人

3、亲自谈话。132．谈话的主要内容有哪些?上级党组织批准发展对象入党前的谈话内容，应根据不同对象来确定，一般应从以下几方面对其进行考察和教育：(1)发展对象对党的认识是否正确。(2)发展对象入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心。(3)发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。细审阅党支部上报的发展对象的入党材料(入党志愿书、审查报告、教育考察材料、调查证明材料、听取党内外群众意见材料、入党申请书及思想汇报材料等)。必要时，可调阅本人档案和其他有关材料。通过审阅申请人的入党材料，对其

4、进行全面的、细致的分析。(2)审阅了发展对象的入党材料后，如有不清楚的问题，还应深入其所在单位，向有关人员调查核实。(3)根据发展对象的具体情况;方案’范文,库.为您.搜集-整理，进行认真的分析思考，确定谈话的内容和方法，并拟出谈话提纲。134．谈话的要求及注意的问题有哪些?谈话一般可采取提问式、启发式、疏导式、灌输式相结合的方式，并要讲究谈话的艺术。(1)要注意调整对方的心理状态。谈话时，要始终注意掌握对方的心理变化，调整其心理状态，以增强谈话的效果。—般说来，谈话开始阶段，对方往往紧张，这时就要设法消除其紧张心理

5、。为此，除以平等热情的态度对待对方外，也可先和对方拉拉“家常”，使其情绪放松，还可先交代谈话要点，并给对方一些思考的时间，然后再开始谈话。(2)要做到因人而异，防止公式化。谈话时，要根据对方的职业、文化程度、年龄、性格的不同而采取不同的谈话方式。和青年谈话，就要活泼风趣，富于鼓动性；和年长者谈话，就要神态稳重，端庄文静；和知识分子谈话，就要语言准确，富于哲理；和工人谈话，就要直接了当，通俗易懂；和领导干部谈话，就要谈吐精练，道理深刻；和性格外向的人谈话，就要爽快利落，直来直去；和性格内向的人谈话，就要施以“心理升温”

6、,刺激其兴奋点。(3)要有思想性和政治性。从谈话的内容和任务可以看出，谈话中需要考察了解的各个方面都是心灵深处的、内在性的东西。可以说，谈话是一项艰巨的世界观、人生观、价值观的挖掘。这就决定了谈话必须具有较强的思想性和政治性。要达到这一目的，不仅要求谈话者本人要居于更高的思想层次上，与谈话对象往来于由事及理的探讨之间，而且要紧扣谈话的主题，引发其思想深处对所列谈话内容的认识程度，防止把谈话变成一般座谈和闲聊。(4)要将考察与教育有机地结合起来。考察与教育是相辅相成的，互相促进的。通过考察，发现对方在认识上的差距，可为

7、教育作向导；反过来，通过教育，使对方受到启迪，认识升华了，又可能动地加深考察。因此，谈话既要对其进行考察，又要有针对性地对其进行教育，把两者有机地结合起来。(5)要抓住重点，不要面面俱到。谈话时，应根据发展对象的具体情况;方案’范文,库.为您.搜集-整理，把住谈话的重点，使谈话的每一个话题都有鲜明的针对性，都是关系发展对象是否具备党员条件的重要方面的问题，特别是思想认识方面的问题。135．上级党组织指派专人与发展对象谈话应放在什么时间?上级党组织指派专人与发展对象谈话，主要目的是直接了解其情况;方案’范文,库.为您.

8、搜集-整理，考察其是否具备党员条件，从而为上级党组织审批提供第一手的、可靠的依据，防止审批时产生偏差，以保证审批的正确性。因此，谈话应当放在支部大会讨论通过其为预备党员后、上级党组织审批前进行。如放在上级党组织审批后进行，就失去了作为审批依据的作用。136．上级党组织指派专人与发展对象谈话时，党支部要否派人参加?上级党组织指派专人与发展对象谈话