供热管理规定文档

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1、保安煤业供热管理规定为进一步搞好我矿生产、生活用热，做到合理利用热源，杜绝浪费，结合我矿实际，特制定我矿供热管理规定。一、矿成立供热管理领导组组长：总工程师、后勤矿长、机电矿长、副组长：机电部部长；成员：机电部分管部长、后勤部长供热管理办公室，设在机电部，由技术员负责供热的日常事宜。二、领导组基本职责1、负责全矿供、用热的协调管理及供热系统履行方案的审定与组织实施。2、定期、不定期对锅炉房及各用热单位上岗检查，督促工作，保证全矿供、用热的正常运行。3、根据各单位用热情况，积极调查研究，推广节能办法，建立健全供、

2、用热资料、档案。三、供、用热具体要求1、锅炉房要严格精细管理，认真落实岗位责任制，严格考核，保证冬季正常供热。2、锅炉司炉工应经市劳动局培训取得相应类别的操作证方可持证上岗。3、锅炉房岗位人员要精心操作、精心维护，应熟悉设备的结构性能，钻研技术，精通业务，做到“三好”、“四会”，充分发挥设备效能，做到发现问题及时处理，发生锅炉故障积极抢修，达到台台完好。4、-3-严格执行《交换班制度》、严格按照《现场操作规程》进行操作设备。主运行设备及辅助设备要定人定机，责任到人，要严格执行每小时巡回检查制度，特别是共用设备，

3、出渣机、给煤机要随时检查，发现问题及时汇报处理。5、掌握设备运行状态随时观察各仪表指示，保证设备安全运转。6、认真填写各种记录，每小时向机电调度汇报设备运行状况。7、主、副立井井底温度不得低于+2℃，由通风部负责测试，并汇报矿调度。8、出现井筒结冰，维运队要积极组织打冰，并切实达到除冰效果。9、主立井井口热风出口温度不得低于65℃，由动力队热交换人员负责查看出口温度，并每小时记录温度情况，当低于65℃时，要及时向锅炉房了解锅炉运行情况，发现问题要及时汇报机电部当日值班长，并通知动力队组织处理。10、锅炉用水，水

4、质处理要符合软化水标准0.03Mep/ml，严禁用不合格软化水，严禁直接向锅炉补生水。11、岗位工要经常检查站内各种仪表、阀门，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。12、供热管理办公室要经常对全矿的供热情况进行检查，发现问题要及时通知有关单位进行处理，并对锅炉房、井口热交换站等岗位进行定期、不定期的查岗，督促其工作。13、供热管理办公室要经常深入现场掌握各单位的用热情况，根据实际用量调整全矿的供热量，杜绝浪费现象的发生。14、机电部要对所属范围内的管路经常进行检查，发现问题及时解决，否则影响全矿供暖，要对责任人及单位

5、进行处罚。15、机电部对全矿供、用热情况要详细掌握，做到心中有数。四、奖惩规定1、凡本矿供、用热单位必须服从机电部-3-的统一指挥，违者给予50元罚款。2、任何单位和个人，未经供热管理办公室同意，不得私自改变供热方式，私接供热管路，一经发现对责任人处以100—200元的罚款。3、外单位用热必须提前写出用热申请，经供热管理办公室同意，并签定供热协议后，在指定地点接供热管路，否则，发现私自用热的单位和个人处以200—500元罚款。4、供热管网发生问题，机电部要及时组织处理，若处理不及时，影响全故供热时间达3小时以上

6、，处以责任单位200—500元罚款；造成主管路冻裂，处以责任单位500—1000元罚款。5、各单位管路发生问题，影响系统供热的，要及时通知机电部，并组织处理，造成管路冻裂影响供热的单位处以责任单位200—500元罚款。6、锅炉房未实行定人定机责任到人专责制的罚工长50元，实行专责制未进行巡回检查罚责任人100—200元。7、锅炉不达规定温度罚责任人50—100元。8、使用不合格软化水或直接给锅炉补生水，罚当班责任人50元。9、通风部未按规定向矿调度汇报温度的，罚责任人20元。10、井筒出现较严重结冰现象，影响罐

7、笼正常运行时，罚动力队500元、维运队300元。机电部2010年10月20日-3-