浅谈如何在本职岗位上建功立业

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1、浅谈如何在本职岗位上建功立业秘浅谈如何在本职岗位上建功立业(张立华)通过对价值观的学习实践，牢固树立正确的核心价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名领导干部都要紧密结合核心价值观的要求，把本职岗位作为建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为房产事业全面建设发展作出自己应有的贡献。　　一、面对组织需要，正确对待分工。每一项工作都是必不可少的，每一项工作都需要有人完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，

2、用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的工作明知道有困难，也要有人去闯。在所有的工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响工作的全面开展。　　在组织分配的过程中，全身心地热爱和投入到工作中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”而且体现在对待平时的分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每个领导干部基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检

3、验和考验。　　二、热爱本职岗位，用心干好本职工作。有这样一个公式：“事业成功=志向+敬业”，这个公式表明，要想在本职岗位建功立业，除了有志向外，敬业是一个不可缺少的条。　　善于在工作实践中培养岗位兴趣。兴趣是最好的老师。我们面对岗位时要干一行爱一行，而不能像其它一些人奉行的“爱一行干一行”。作为领导干部，必须从长远需要出发，热爱本职、立足本职，这样才有可能干好本职。只要有了对岗位的高度热爱，就能以废寝忘食的精神、夜以继日的干劲，把工作抓到位、做到家；就能潜心钻研掌握本职工作的特点规律，增强履职尽责的本领，不断提高工作质量和水平；就能充分发挥主观能动性和创造性，积极主动

4、地克服工作中的矛盾和困难，在平凡的岗位干出不平凡的成绩。　　对自己职责范围内的事高度负责。强烈的责任心既是干好工作的基础，也是干好工作的动力。现在有些同志干工作凭兴趣、靠情绪，讲条。站在这看那，做事缺毅力，[~]几年下什么长进都没有。这其中一个重要原因，就是缺乏责任心。实践证明，强烈的责任心，是干好本职工作的关键因素，而缺乏责任心则往往会导致严重后果的发生。也许我们都听说过巴西“环大西洋”号海轮发生火灾沉没的事吧。救援人员从21名遇难者留下的详细记录中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人员责任心不强。一水手私自在奥克兰港买了一个台灯，后因船体颠簸将台灯晃倒起火。另

5、一个水手检查设备时，发现消防栓锈蚀（心想船马上到码头了）而没有及时更换，导致起火后不能有效灭火。机电长发现跳闸（曾多次出现过），没多想，也没查原因，又将闸合上，致使火势继续蔓延。电工晚上值班时擅离职守，跑进餐厅，火越烧越大却没人发现。还有人发现救生筏施放器有问题，就把救生筏绑在架子上，导致船员不能逃生。船长最后留下了这么两句话：我们都犯了一点点错误，最后酿成了船毁人亡的灾难。这个“船毁人亡”的教训说明，不论什么岗位，都必须具有强烈的责任心，对工作要高度负责。　　三、立足本职岗位，增强能力素质。郭沫若同志说过：“革命加科学将使你如虎添翼”。我们要想为党和人民多做贡献，就

6、必须全面提高自身的能力素质，增强履职尽职的本领。在学习实践科学发展观过程中，我们应该总结出，只有学习才能够提高自身的能力素质。尤其是当今社会，知识更新加快，不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。有的同志可能会讲：“我们也想学习，可工作那么紧张，没有时间啊？”这话初听起似乎有道理，可细想却不尽然。鲁迅先生有句名言：“时间是海绵里的水，只要挤，总是有的。”只有牢固树立学习意识，才能自觉珍惜点滴时间，利用一切机会加强学习。科学化知识是一切专业知识的基础。在学习内容上优先学习本职工作需要，有选择地学习相关科学化知识，纠正不讲需要、眉毛胡子一把抓，忽视能力素质提高。要更好地履行

7、好职责，就必须不断提高自身的能力素质。　　四、坚持高标准，工作创一流。工作标准，反映着一个人的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准，才能催生自强不息的工作动力，激发创造一流的聪明才智。现实中，往往有这样一种现象，在同一个岗位工作的人，工作能力差不多，工作条完全相同，但工作成绩有时却是天壤之别。为什么会出现这种情况呢？究其原因，是否坚持工作的高标准是一个重要因素。工作标准低的人，干什么事都被动应付、消极等靠，让上级和领导推着走，结果一天到晚不知道在干什么。工作标准高的人，则善于把握大势、主动作为，目标方向非常明确，善于好中求好，精中求精，不做到最好决不