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1、广东拟采用工资立法强制企业涨工资发布时间:2007年11月26日点击:805油价了,肉价了,气价了,服装了,楼价了⋯⋯什么都,唯独工不。10月份全国CPI大6.5%,不低收入群体的日常生活受到影响,中等收入和高收入的市民也都受到不同程度的影响。十七大告明确要求,“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高酬在初次分配中的比重”,政府在提高工工方面具体有何作?广省和社会保障工斯毅昨日接受者采表示,除了最低工准制度和企工指之外,目前政府和学界都在探“工立法”的,希望通制性的立法介入市的分配体系。在具体的做法上有两个初步成型的手段:一是工集体商制度,通行商提高工待遇;
2、二是合同法的,督促企在内部建立正常的工增制度,提高工的工水平。今年企工增参考幅度:10.3%斯毅表示,目前政府部工的控手段主要有两种:首先是最低工准,自从1994年广建立最低工准整机制以来,已七次整了最低工准,特是去年,是我省史上提高幅度最大的一次,全省平均增17.8%,最高的增了32.6%。最低工准的施保障了大部分低收入群体工的正常增。广最低工准新的整方案有望在今年年底前出台,整幅度将高于物价上幅度,与广GDP的增幅度大致持平,在10%左右。其次是企工指制度。广省自1997年建立企工指制度以来,全省21个地以上市基本建立了制度,基本形成了以企工指和力市工指价位主
3、体的企工收入分配控指体系。比如今年全省的工指是10.3%,也就是一般企的工增可以参考10.3%行增。但是企是否能真正落,斯毅表示,一手段的确比,比虚,只是作参考,不作制要求。探“工立法”制介入企分配斯毅表示,体来,当前酬占国家GDP的比重比低。而十七大告已明确提出:要“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高酬在初次分配中的比重”。斯毅,要解决一,必行工立法,重初次分配的制度1/4建,通制度初次分配的束制企促分配的公平性。他表示,政府部正在着力推两种做法:一是工集体商制度,目前正在探索中,有个企已建立起来。通在行会或者是某一区域的,与企集体商工的薪酬准。二是依
4、法促企建立酬分配制度。《合同法》第四条定:用人位在制定、修改或者决定有关酬等直接涉及者切身利益的章制度,当工代表大会或者全体工,与工会或者工代表平等商确定。以此确保工在分配制度上的公平性,保工工在企展的基上,分配水平也能得到逐步提高。数据者酬占GDP比重不断下降广省局布的广社会消力分析示,广者酬占GDP比重,在近二十年不断下降,2006年更是下了1978年以来的最低点。广者酬占GDP比重,1978年至1983年年均超60%,1984年至1994年在60%-50%之,1995年至2003年在50%-40%波,2004年以来不足40%,2006年为38.7%,是197
5、8年以来的最低点。2006年广工平均工26186元,在全国排第6位,当年工平均工比上年的增幅度9.3%,低于全国14.4%的平均数,在全国排名倒数第三。油价了,肉价了,气价了,服装了,楼价了⋯⋯什么都,唯独工不。10月份全国CPI大6.5%,不低收入群体的日常生活受到影响,中等收入和高收入的市民也都受到不同程度的影响。十七大告明确要求,“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高酬在初次分配中的比重”,政府在提高工工方面具体有何作?广省和社会保障工斯毅昨日接受者采表示,除了最低工准制度和企工指之外,目前政府和学界都在探“工立法”的,希望通制性的立法介入市的分配体
6、系。在具体的做法上有两个初步成型的手段:一是工集体商制度,通行商提高工待遇;二是合同法的,督促企在内部建立正常的工增制度,提高工的工水平。今年企工增参考幅度:10.3%斯毅表示,目前政府部工的控手段主要有两种:首先是最低工准,自从1994年广建立最低工准整机制以来,已七次整了最低工准,特是2/4去年,是我省历史上提高幅度最大的一次,全省平均增长17.8%,最高的增长了32.6%。最低工资标准的实施保障了大部分低收入群体工资的正常增长。广东最低工资标准新的调整方案有望在今年年底前出台,调整幅度将高于物价上涨幅度,与广东GDP的增长幅度大致持平,约在10%左右。其次是
7、企业工资指导线制度。广东省自1997年建立企业工资指导线制度以来,全省21个地级以上市基本建立了该制度,基本形成了以企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位为主体的企业工资收入分配调控指导体系。比如今年全省的工资指导线是10.3%,也就是说一般企业的工资增长可以参考10.3%进行增长。但是企业是否能真正落实,陈斯毅表示,这一手段的确比较软,比较虚,只是作为参考,不作为强制要求。探讨“工资立法”强制介入企业分配陈斯毅表示,总体来说,当前劳动报酬占国家GDP的比重还比较低。而十七大报告已经明确提出:要“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比
8、重”。陈斯
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