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时间:2017-12-24
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1、沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇2010年干部人事制度改革实施方案。一、指导思想以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为实现沙市镇2010年经济社会新一轮大提升,提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导镇党委成立干部人事制度改革领导小组组沙市镇机关干部人事
2、制度改革实施方案为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇2010年干部人事制度改革实施方案。一、指导思想以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为实现沙市镇2010年经济社会新一轮大提升,提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导镇党委成立干部人事制度改革领导小组组沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为
3、加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇2010年干部人事制度改革实施方案。一、指导思想以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为实现沙市镇2010年经济社会新一轮大提升,提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导镇党委成立干部人事制度改革领导小组组沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为加快机关人事制度改
4、革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇2010年干部人事制度改革实施方案。一、指导思想以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为实现沙市镇2010年经济社会新一轮大提升,提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导镇党委成立干部人事制度改革领导小组组沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为加快机关人事制度改革,建立健全干部选
5、拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇2010年干部人事制度改革实施方案。一、指导思想以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为实现沙市镇2010年经济社会新一轮大提升,提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导镇党委成立干部人事制度改革领导小组组沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制
6、,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇2010年干部人事制度改革实施方案。一、指导思想以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为实现沙市镇2010年经济社会新一轮大提升,提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导镇党委成立干部人事制度改革领导小组组沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学
7、化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇2010年干部人事制度改革实施方案。一、指导思想以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为实现沙市镇2010年经济社会新一轮大提升,提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导镇党委成立干部人事制度改革领导小组组沙市镇机关干部人事制度改革实施方案为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化
8、。根据上级有关精神,经党
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