林业局文明单位申报材料

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1、林业局文明单位申报材料秘林业局文明单位申报材料秘ＸＸ市明委：2004年以，市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个明建设健康蓬勃发展。现将创建工作汇报如下：一、基本情况市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工4名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年为的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。2001—2002、2003

2、—2004年度曾两次被市委、市政府命名为“明单位”。2004年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被市委、市政府评为创建明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。二、务求实效，深入开展明单位创建活动（一）组织领导有力，班子以身作则市林业局对明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在创建活动中，局领导班

3、子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质明和精神明“两促进、两提高”。（二）思想教育深入，行业作风扎实市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“明科室”、“明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大技术干部深

4、入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。（三）工作公开透明，决策体现民主林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大

5、职工的意愿。（四）学习氛围浓厚，体活动丰富市林业局为丰富职工的精神化生活，经常开展一些健康有益的体活动。利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、、知识竞赛等各项体活动，其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。（五）绿化美化家园，创建优美机关为早日实现“绿色、生态、和谐”的宏伟目标，林业局积极参与明生态村创建活动，结合绿化现状，制定了《明生态村建设工作方案》，设计出五种绿化模式。今春对全市93个明生态示范村的绿化无偿提

6、供杨树苗和国槐苗28万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。为改善机关工作环境，投资1万元在院内建设了五个花池、投资1万元进行了卫生间改造。制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚懒。通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展2004年以，市林业局以明单位创建为契机，以林业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”，圆满完成各项林业指标。两年共完成造林3万亩，新增农田林网控制面积108万亩，四旁植树1

7、132万株。共引进林果新品种3余个，开展送科技下乡活动21次、现场技术指导38余次，发放技术资料3万份，培训林果农1万人次。新植幼树成活率达90%以上，退耕还林工程顺利通过省、市检查验收。充分发挥部门职能作用，推进林业健康持续发展。今春，从维护群众切身利益出发，制定了惠农政策，如议价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等；从林业发展大局出发，制定了倾斜政策，如为部分林业薄弱乡镇无偿供苗、为明生态村绿化无偿供苗等。今春共为全市无偿供杨树苗70万株、国槐苗28万株。通过开展创建活动，市林业局无一人违规违纪，多年无刑事案、经济案和安全事故发生，计划生

8、育率达100%。特此申报