2020入职员工工作总结范文.doc

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2、入到了金骄这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足的地方,但应当说这1年付出了很多,也收获了很多,感到自己成长了,也逐步成熟了。  1、回顾____  经过这大半年的煅炼,在工作能力上我有了较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作整体思路不清晰,还处于事情来1桩处理1桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻,头脑动得不多,没有想在前,做在先;工作热忱和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。 

3、 2、展望____  在行将结束的____年里,我的工作还有许多不足,我会努力加强学习其实不断提高自己,新的1年意味着新的出发点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再砺,更上1层楼。在行将到来的2011年,我将继续与公司同事1起努力配合领导更好的完成工作任务。  新的1年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,获得更大的进步。  3、工作建议  经过这段时间的工作,我对公司的平常运作了也有了1定的了解,在此基础上,我发现公司存在1些问题:  1、岗位不

4、明确,职责混乱。  目前公司员工人数较少,很多工作都是大家1起做,在做的同时,由于岗位和职责的关系,很难分清主次,没有公道的安排,乃至在平常办公中都不知道应当先去向哪一个部门申请,以致于有甚么事都是去找总经理,如此1来加重了领导的工作量,也影响了领导处理其它重要的工作,久而久之,对公司的发展会产生很严重的影响,所以希望在新的1年里这个问题能尽早得到解决。  2、管理制度不完善,难以实行。  我看到公司也印有管理制度,上面明确发明了各岗位的职责与权利,但纵观全公司员工,敢说了解的恐怕不多,大部份人乃至不知道自己岗位对应的

5、职责是甚么,都有哪些权利,所以在工作中常出现1些牛头不对马嘴的事情,这对工作效力的影响非常严重,这个问题希望公司领导重视,并及时解决。  整体来讲,我对____年充满了期望,新年新气向,希望在____年里,大家相互勉励,共同打造出更好的金骄!  入职员工工作总结2  时间飞逝,转眼间,试用期已结束了。在这3个月的时间里,我已逐步适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐步进入了状态。在这段进程中,我想分3个阶段来总结我这段时间的工作。  1、萌芽阶段  在这期间,我主要担负的是酒店助理工作,其触及到的事情比较芜杂,具有较强

6、的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺少表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第1时间内得出比较正确的判断,由于在接收到每信息时都没有明确的标识哪一个是重点哪一个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上转达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺少经验与对酒店整体内部运作了解的情况下都是很难掌控的。固然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺少1定的灵活性,对有些事情斟酌得不够周全,但通过向1些有经验的同事学习,在后期的工作

7、中逐渐得到了改良。  2、成长阶段  通过对上阶段的工作表现与领导们的视察,在此阶段的工作上作了1定的调剂,开始与酷视散光业务相接触,有度数换算逐渐分散到生产定单的制作、录入、审核、跟进和出库单的制作等1系列事务性的工作。大家都知道,酷视散光业务是我们酒店的新生气力,所以在很多方面还处于起步阶段,没有构成系统化规范化。也正是由于这样,才给我们创造了更多的机会和更大的空间,让我们去摸索、去发挥。在这段工作期间,通过对酷视定单业务的处理发现,在定单这1块,缺少统1的标准,接遭到的定单也良莠不齐,致使在定单核实跟进这1块浪费

8、了太多时间。为解决这1现象,提出了要在制定1个定单书写规范的要求,并与同部门的同事1起探讨了这方面的问题,并初步起草了《酷视定单书写规范》,并得以推行。  3、成熟阶段  通过前两个月对工作的不断熟习与锻炼,对业务知识了解方面有了更进1步的提高,在工作效力上也有了1定的改良,在定单流程这1块也逐步走向规范化、1体化,销量统计、回款

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