企业管理培训主持词.docx

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1、企业管理培训主持词【篇一：培训类公司主持稿】主持流程一、开场1、学员入场：现在进入我们秒钟倒计时54321有请学员入场我们的课程3分钟之后马上开始请大家做好课前准备亲爱的家人我们的课程5秒钟之后马上开始，请跟我一起倒计时54321热烈掌声响起有情主持人闪亮登场2、铺垫（问候）：3、自我介绍：例如：真诚的友谊首先要自我介绍，我是来自中研国际的游许星游戏的游，许愿的许，明星的星。许星在这里许下一个心愿，祝福在做的家人通过这次大会可以满载而归，学以致用，生意兴隆，财源广进。谢谢（面对不同层次的学员，自己姓名的解释可适当变化）4、引入打招呼方式：第一

2、次和各位见面，用这种激情的方式和各位打招呼，大家可能对这种方式还不适应，刚刚在我向各位问好的时候，有的朋友用点头来回应我、有的朋友用掌声来回应我、还有的朋友用微笑来回应我，在此我介绍一下中研课程特有的问候和回应方式，当我再次向大家问好时，各位能不能用：好、很好、非常好！来回应我，并在说完“非常好”之后击掌3次？各位可以配合一下吗？（太好了）【根据现场状况，选择使用，也可以不用】：生理学家说，当别人向我们致以问候的时候，如果能够给予积极的回应，将有效激发我们的意识，而击掌又将刺激我们的神经末梢，使我们亢奋，让我们状态好！身体好！生意好！事业好！

3、家庭好！大家说好不好！我们现在就练习一遍可以吗？各位亲爱的经销商朋友，大家上午好！请问大家店铺中一流的货品陈列要不要练习？一流的商品介绍要不要练习？一流的解答顾客疑问要不要练习？那么我们一流的问候交流方式要不要练习？各位亲爱的经销商朋友，大家上午好！）。备注：如果现场学员的回应方式本来很一致或者他们本有的回应方式很长，为了节省时间要统一新的回应方式，那就可以这样：5、导入学习的重要性：21世纪是一个竞争日新月异的世纪，因为21世纪是一个信息量变化较快的世纪，有专家统计：现在一年的信息量是过去100年的总和，所以21世纪公司要提升、个人要发展必

4、需具备两个条件：1）学习力；2）执行力。现在的竞争比的不是学历，比的不是财富，比的是学习的力度，通过每次学习，学到更多的提升业绩，倍增财富的方法；第二个是学到只是代表你知道，而不能代表你能做到，只有强有力的行动，才会把知识转化为智慧。才能创造未来。6、感谢主办方今天我们在这里相互交流，学习中国服饰业最新的提升业绩的方法，这一切都是__________的付出和努力，各位我们做人要不要有一颗感恩的心？我们要用什么的掌声感谢_______总及公司的全体同仁？7、鼓掌的方式有三种：第一种，放在胸部以下的掌声，心理学家说叫没心没肺的掌声，第二种放在胸前

5、，叫有心没肺的掌声；第三种是举过头顶的发自内心、真心真意的掌声，各位请问你们是真心真意的人吗？8、互动互动目的是活跃现场氛围，最好让学员走动起来，笑出来，带着一个轻松愉悦的心情进入学习。例如：许星有个问题想问大家，我们今天将近100位朋友能坐在一起学习是因为什么？有家人说是缘分是不是？是我们与哎呀呀的缘分同时也是与现场每一位朋友的缘分，我们才坐到这里。有句话说的好，前世500次的回眸换得今生一次擦肩而过。那今天我们大家能坐在同一个教室里学习，大家说我们前世要回眸多少次呀？1000次？10000次？那同样我们100人在这里学习，单单是你们这几个

6、人坐在一个下组是不是更是缘分？那这个缘分大家说需要前世回眸多少次？10000次？次？哈哈，所以我们的前世都只顾着回头了是不是？所以这来之不易的缘分我们要不要好好珍惜好好把握。来赶紧我们小组家人认识一下，站起来走到她的身边，跟他握个手，告诉他：终于见到你了，再见不到我的脖子就断了，好好学习，共同进步！当然也可以全场走动，视情况而定。9、课堂纪律及要求为了共同营造一个良好的学习环境，在此跟大家明确一下学习要求：第一，请各位用五秒钟的时间将我们的手机调整为静音或关机状态：好，5，4，3，2，1。那么如果哪位朋友的手机在培训过程中响起了美妙的音乐，请

7、大家用热烈的掌声给予回应好不好？或者：来，调整好的朋友来高高举起您的右手，拍拍您前面家人的肩膀，大声告诉他：家人啊家人，很高兴和您一起学习，假如我的手机在课堂中响起，我就把它送给你（主持人说一句，学员说一句，往往笑声一片），来为自己的勇气和魄力来掌声鼓励一下。第二，请各位在培训过程中不要来回走动、不要相互交流，大家有任何问题请写下来，我坐在大家的左手边，我会第一时间回复给今天的主讲老师；如果想吸烟的朋友呢，也请克服一下，下课的时候到会场外吸烟区吸烟，谢谢。第三，请各位做一个积极的回应者，没有一流的讲师只有一流的听总，所有优秀的讲师都是被优秀的

8、听众激发的，所以老师一旦被激励，受益者是谁呀？所以我们要不要做一流的听众？一流听众鼓掌是举过头顶的、一流听众鼓掌是发自内心的、一流听众鼓掌是一分钟三百次的。10、中