木业厂考察报告.doc

木业厂考察报告.doc

ID:57433641

大小:40.50 KB

页数:16页

时间:2020-08-18

木业厂考察报告.doc_第1页
木业厂考察报告.doc_第2页
木业厂考察报告.doc_第3页
木业厂考察报告.doc_第4页
木业厂考察报告.doc_第5页
资源描述:

《木业厂考察报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、木业厂考察报告木业厂考察报告木业厂考察报告本人于泰阳木业厂多天视察接触,得出以下系列的总结发现,对现状的泰阳木业厂有1定的参考价值。  1、泰阳木业厂的优势  1、整体运输货物方便  泰阳木业位于无锡市锡山区锡沪路旁,厂区面临公路,便于原料进入和销售运输厂内商品,同时增进了商品货物的流通和厂内发展,对泰阳木业厂来讲无疑是1大优势。  2、管理人员有1定的销售经验,木业厂整体来讲有1定的市场和知名度。  泰阳木业厂由开始办厂到现在已有3至4年,泰阳木业厂也1直由厂长管理经营,因此厂内管理人员有1定的

2、管理能力和销售经验(不过还不够完善仍需大力改良)。泰阳木业厂仍处于发展起步阶段,厂内人员切不可有自满自负、不思进取的心理,若有1定要加以改正。  3、泰阳木业整体地理优势  泰阳木业所在的无锡市是江苏1个比较大的工业城市,工业城市对托盘需求量大,因此有益于泰阳木业的销售,是1个很好的市场,因此木业厂应当掌控好这1优秀的市场争取有更大的发展。工业城市无锡的人力资源也很充足,对木业厂来讲充足的人力资源意味着低廉的劳力价格,人力耗资低便可有更高的利润。  2、泰阳木业的劣势  1、无固定引人醒目的招牌式

3、广告  尽人皆知厂子里广告的好坏、醒目的程度直接关系到厂家的销售量,知名度,市场竞争力和能使得厂内货物畅销的各方面因素。综上所述可见得广告的重要性,而泰阳木业厂并没有招牌式广告,唯一的广告仅仅是1块公路边墙上的塑料布,现在那块布还因风吹雨打撕了1小半。  2、厂内工作环境较差,没法向工人们提供适应的工作温度和环境,影响工人们工作积极性,减少了工作效力。  对厂子来讲,厂子里的工作环境是10分重要的,由于厂子内的工作环境时刻影响着工人们的工作心情和工作效力,也就是说厂内的工作环境影响厂子里货物的质量

4、和数量,这两方面影响厂子的收益。  泰阳木业厂中工人的`工作环境10分简陋,4面无墙,是1个简简单单的铁皮棚子,工作地面是直接的黄土地面,这样的工作环境没法让工人们工作舒适,从而致使工作效力低下。  我认为厂内目前要尽快解决这1问题,否则厂子没法使工人工作效力发挥到最大。  3、托盘摆放不够整齐不便于顾客挑选商品。在大部份行业中,商品的摆放整齐与否也是商品是不是畅销和厂家是不是取得大量利润的关键。由于商品摆放整齐可让顾客在挑选商品时心情愉快,而如果商品摆放不整齐,顾客会产生1种烦燥、讨厌的心理,从

5、而致使商品销售量低下。  泰阳木业厂的托盘摆放不够整齐,随便的1个个码在1起,我认为这1点也会影响产品销售。希望厂内人员花些时间好好整理1下托盘和其它产品。  3、泰阳木业目前的购料、销售和对未来的发展总括。  1、购料  泰阳木业最初的购料方式,1般为厂内人员亲身去各个厂家寻访购买低廉的原料。在知道几个固定有料的厂家以后就以打电话的方式给各个厂家问访寻料,当有如意的货料时再用货车拉运。  2、销售  泰阳木业的销售方式1般情况下是由购货人员直接到木业厂来实地看货选择买或不买,和和销售人员商量货料

6、的价格。其他方式分别为:向老主顾电话询问是不是购货,和通过与其他厂家签定货料合同。  3、发展方向  泰阳木业厂现阶段还是起步时期,没有固定的地皮,厂房也时刻面临搬迁的危机,厂内工作环境和住宿环境较差。因此泰阳木业厂在未来阶段主要是在无锡买地皮、建厂房,因此泰阳木需要发展的力度还很大,任重而道远。  4、泰阳木业的整体评价  泰阳木业厂虽然有着1定地理优势和  其他优势,但是他的劣势也是不言而喻的,有1些不可忽视的问题。整体来讲泰阳木业是1个很基础的木业厂,有1定的发展潜力和发展空间。目前泰阳木业

7、重在发展,不可在此时就此停止、开始享受,生活应当更加简朴,从而挤出更多的资金去发展、壮大木业厂。  以上是我对泰阳木业厂的全部考察内容,如有不当的地方,请多指点。  猜这篇木业厂考察报告范文对你应当有所帮助。  木业厂规章制度  【篇1:木门公司规章制度】  木门公司规章进度  为提高公司管理水平,切实更好地服务于客户,特制定本制度。  1、考勤制度  1.每一个员工严格遵照公司考勤制度。公司实行签到制,每天两签到。严格本人签则,不得他人代签,若发现每人每次罚款50元;迟到者无特殊缘由每人每次罚款

8、50元;早退每人每次罚款100元;旷工1天扣发当日工资,旷工两天扣发两日工资;连续旷工3天直接开除,并且扣发因旷工给公司酿成的误工损失。  2.为完成突击定单需加班的,应由生产厂长报办工室并做好加班记录,加班记录为:加班完成生产任务事项,加班人姓名及加班时间,由生产厂长填写审核报办公室。  3.请假应实行逐级请假制度,生产工人请假必须写请假条,由生产厂长批准签字后交办公室,否则视为旷工,对批准擅自不来者的视为旷工。办公室人员请假应向公司总经理申请,不能请假。  2、劳动纪律  1.

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。