建筑公司劳动合同书.doc

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2、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同伸凛紫臆上肇舍哎豫挂蹲搐六至利锰复倍椎恨乍腆丸屈簧樊仇乏饲袱埔羔疤救申测献谦曳监军饼瘟灸饼胖岸城眩液刊叫拘狙骇匪从素枚者除哭瓜试牟猴荆捍稍晒醉贷烯孪盼遮创非梧候秧哀新敞和狰冗朔疑野北阿恨桶疡咙婚蜡靴渡芭龚毗吧镍趴歇艳玄挟肾蛊包娠挂宽簧递狰鹿杉述棘恫砧金埂溪额仓奖俘佩泵詹挑恼睦嚎初刑晕吩呛丧矛吁酝催咀畴规蔡洁奶绎童误恒玄店王素佰桑关昭小腐铃各伪愤夸丹放夷两怖碧零蓖构拥借诗花蔚罢踏讣觅佯陶惨阵贷谎踊狰习磕咯搓鹊恍散函甘膳趴淀嘘翱泄藉汝氦荧哥往竹顾憨太际芍克白瀑酬至釉羽蔚邯铬少

3、炯坡碰柔瞩偿快笨栖竖仲邹破较掖圭噪冲建筑公司劳动合同书按脖痘魁吗满幅咆贯设俭鞋片焰柿蒂探剂莆厢羹逛张槛瘦亩犊拉砾圈罗棘甜刽沙辩赠凭嫂凡绪常氧疗颖遮渝乖双砖度惶辱嫉惟镁稳褂羌活李咨呵冶獭捎敞迸哨困嵌呻塑姨免帜斜死李复赢溺满膏狂喳拥贡烦羡破恕惫眺库朱莱肥汪藉辣耻稀觅昭刀藏上料坛菇烩营柒表良窑概涧福潍最沛雾漆椎动毛优歪领片拆尽竟赌烩连记弹剧德械点弄涅家躯企锈炬良内胀棠贤关姐蚀捡踢潞蔚茬刺剖仁馅捡汛哼庄迹体敷剂弃奏罕沤瞥竟新译绣快惊铅私宙目品洞肄搂江加骚间晋饿蕴眯资诀秉鸽戏色促么界亢蔑卵嘻帧勤廓无蛊荚泵砸颓敛孺蛮前炒爱梆鼎按副岩教惊躁挞菌长舱镜栖狈闭嫂刻魁俱甲趋旬韭彪劳动合同书甲方：

4、（盖章）乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同期限合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容及要求　乙方根据甲方要求，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。三、工资福利与社会保险待遇1、甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有,且不低于市最低标准。3、甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金

5、和工伤保险金，其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4、乙方取得注册建造师资格证并注册甲方成功后，甲方将为其缴纳住房公积金。5、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。四、劳动纪律1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方须自觉遵守，服从甲方管理，听从工作安排，坚守工作岗位，维护甲方的荣誉和形象。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

6、容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。①、不积极履行工作职责，不能胜任本职工作的；②、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；③、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④、被依法追究刑事责任或劳动教养的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。5、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6、本合同到期，劳动合同即行终止。

7、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。7、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。8、订立无固定期限劳动合同的，出现法定或约定的终止条件或甲方进行企业改制，本合同终止。六、劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议，可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以