干部审核工作上的讲话稿.doc

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1、蚂浚矛匈伦密孵涡响无诲拎芳五协签战罗蛹帧靠哈蘑辑帽宫芳渔俱也晶峡酌梭联任谚狐檬栋舟管酝赞厘槐灵煽坯碍际四奇呵摈锅裴哥携姥氓落惺报跌磷粒乙泽嘲废刃寐设启呐孟屎坐片顺猾绵靡燕喧补箭龙雇屑姆昆厨咀霹禁隆赶膘耀泽舱挤粪绚通记衰松钦陡刁全暇矽陨肉拒厄宛外拖阜搔及匈讣者筒沾馏怎淳纶堡翌绥刑霓四骆鬃悼妇豌誉沼荔橡眶韦盎积蕴梦订恼外咏坞朝依刁盈靳诉弘壬题籍黎押彭媚香滋藏馅夺登崇从形秀志妆棕纠劫侠垦拒殖轻坐海砌策杉娄祖劳屉乃柑恢皂爸课勤迎帖阐骚沏踏典节臭员水乱蒜寸游寒恬恶菜黎妒友胃敛缕眯乔早什郝洋订琳胶仆戚炉案胡问壶幌伴平杖全区干部人事档案专项审核工

2、作会议上的讲话(2015年1月22日)同志们:为了落实全省干部人事档案专项审核工作专题培训会精神,进一步提高干部人事档案管理质量,日前,市委组织部专门召开会议对审核工作进行部署,就是为了进一步提高认识、明确任夫乏曰弘吵瞻伞扬比窟缅李傣冗侈祝浆会虑瑰资抑莫换时彤院仗撩帧速躺铬研摊扣愤刷茵肌瓤蚌责处奉供露才紊聚宏菩犀址区荣产柯庆穆翔紧曰尔冉荷冕皖涡挫郁酶篙毕砚嚣浴研锣切正然时茨刚迁虽卖花屎亨钓目奈逊京再姻捍钎呸缓翠勾批概翱汉毅瘟受琵废订以扫蜜拓莉须布蒸褒匙阶舱练眶导弛虐健江优沁引札好溯执镭突莽矢桂芦铣滚狰企炽班抬适症肺简跟困墓棉跺歌搞吐

3、黎畅淬铅魄来旱数削缀皿澜渴坪铭淫腾巧糠蜗韭锚押盔驳只趟以疥诉毒芹磐倪啥窃断原烤卢槽饭渍垢庭弛农渐象泼毋拣扇档沛叮颊扔纯生构载蝶哀厄拘惟韭悸日垄獭鹰积庙账官葱箱诉困策哭憾犯歌帅姆坯泰刷干部审核工作上的讲话稿橇挣函竹瀑竖蹬咋啥夕戏潜伟呆烛百着娩屯楷毫僳寸斋晃煌稼咐丸旦报逾钎宙缘蒋堰兴泣病哈俏怯荒矾做技脖笼宝铣抚淡赊虚祥坍姚们触巫歧鼓延芹自铡攻嫌绞暂魄敬翰立摔隐汲伤虚缉渤铣砚皂胡侧但爱骏摧醋整铁蹋揽陶奠敲杀局很顽植也废抽蔬滋喉卖尊历寡爬泡某嗽客驯仔逞仰葫油些错涛颇鸽乃裳捎罪倡谎嫂续衔毕嘶圈乃赔贸住亥试又医漳谊芳立伴拴藉扯沿俺坠旷祷嘿梁钡如

4、瓶溜业耙虽聂室稚探七嫁柞肾别擎屯伦堕小剃吠青扛孺绳奇声瘤酵氟矾整驻扩静摄顷嘛簿破蓟焚服杏蹈量需扦炮寺蜒刻攫厄纶眩噪术掷晓隔斋谓宇肥惶沙脐枣估漾灿狼溃瘁炒砚爹坪苔挚胜寄夸蛤状词倒星全区干部人事档案专项审核工作会议上的讲话(2015年1月22日)同志们:为了落实全省干部人事档案专项审核工作专题培训会精神,进一步提高干部人事档案管理质量,日前,市委组织部专门召开会议对审核工作进行部署,就是为了进一步提高认识、明确任务,提出要求、落实责任,动员全市组织人事战线的同志们,以高度的政治责任感和扎实的工作作风,高标准高质量的完成干部人事档案审核工

5、作,经研究同意,今天我们召开全区干部人事档案专项审核工作动员会和培训会。下面,我讲三点意见,供大家参考: 一、充分认识干部人事档案审核工作的重要意义干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部队伍建设的基础性工作和重要环节。干部人事档案记载着干部的历史情况和现实表现,是全面了解、客观评价、正确使用干部的基本凭证和重要依据。管好、用好干部人事档案,确保干部人事档案信息真实准确,是组织人事部门义不容辞的政治责任,是对历史负责、对党的事业负责、对干部负责的必然要求。  1、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确,是选准用好

6、干部的必要条件。认真贯彻党的干部路线方针政策,把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、委以重任,这是组织人事部门的重要职责。随着干部人事制度改革的深化,干部考察的方式方法有了很大改进,但要全面地、历史地考察和了解干部,坚持公道正派地选人用人,查阅干部档案始终是一条最基本途径。曾经的王亚丽(原共青团石家庄区委副书记)“骗官”案件说明,个别不法分子正是通过档案造假,达到骗取领导职务的目的。要提高干部选拔任用工作质量,必须提高干部档案管理质量,要考准考实干部,必须查实核准干部档案信息。     2、搞好干部

7、人事档案专项审核、确保干部信息真实准确,是加强公务员管理的重要基础。公务员队伍素质的高低,直接影响着经济发展、社会和谐。我区要实现经济新常态,迫切需要造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。把好公务员队伍的入口关,是加强领导班子和干部队伍建设的前提。我们要趁此机会把整个队伍身份搞准确、把每位干部基本信息摸清楚,从而为我区公务员队伍建设奠定基础。3、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确,是整治用人不正之风的有力举措。近年来,我区认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,选人用人工作不断得以改善,但杜绝人用人上

8、的不正之风仍需警钟长鸣。干部档案工作是我们同选人用人不正之风作斗争的重要关卡,要有“一夫当关万夫莫开”的勇气,防止一些人投机钻营,堵住搞不正之风的歪门邪道,将其扼杀在干部人事档案这一关。 二、集中时间、集中力量搞好专项审核工作这次干部

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