家政用工合同.doc

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1、临时用工合同甲方（用人单位）名称：___________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址________________________________________　联系电话___________________________乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号___________________________________户口所在地____________________________________　现住地址__________

2、______________________________　联系电话___________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、试用及转正:试用期为＿＿＿月，由年月日至年月＿＿日为试用期，试用期间考察合格，没有违反公司规定的，自动转正。转正后再签订转正合同。二、工作要求：1、乙方在工作期间，应遵守公司规章制度和工作守则，须着装统一，要求干净、整洁，必须爱护公司财物，如有损坏或丢失，自行赔偿。2：工作中，应遵守公司规章制度，不和顾客发生冲突，对顾客应细心、耐心，

3、如因态度问题发生冲突，造成不良后果需承担相应的责任。3：乙方不得自己做私活，发现一次，扣除当月工资的50%，不得损害顾客的财物，不得随便拿走顾客的任何物品。一经发现，将按公司规定作出相应处罚，。4：乙方接到家政陪护需求电话时，应及时前往了解情况，根据实际情况作出评估，告知顾客费用。必要并和顾客签定相关协议，把开始工作的时间等具体情况如实记录，负责监督及配送工作服给工人。5：乙方须对正在进行施工的家政人员，陪护的陪护人员工作情况进行监督和管理，必须统一着装，有不称职的需提出批评及教育，对不合格的需更换工作人员以保证服务质量，对病人的护理应咨询医务人员

4、，不得盲目指导或操作。三、劳动报酬及发放：甲方按月支付给乙方工资，另外，根据每月业务量，从每笔订单所盈利的费用中，按盈利率金额的％提成分给乙方作为奖金。为了保证公司的利益，提成需下月底才能支付。四、福利方面：初期可考虑给乙方提供住宿。视乙方工作表现，适当给予工作需要的车费和电话费等部分补贴。转正后甲方给乙方交纳职工医疗保险。五、请假制度：乙方如有事无法工作时，应提前向公司请假，不得擅自离岗，否则按相关规定扣除工资和作出罚款。甲乙双方不得无故解除雇佣关系，乙方如有具体原因不在本公司继续工作时，应提前一个月告知甲方。六、安全管理：甲方不要求乙方坐班制，

5、故甲方对乙方时间无法控制，乙方完全存在用空闲的时间做一些无关公司业务的事，故生活中，乙方必需自己注意自己的安全，如果生活中发生任何意外事故，由乙方自行承担责任，与甲方无关。七、补充事宜：八、未尽事宜，经双方协议签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效应。本合同一式两份，自签订之日起合同生效。 甲方盖章：       乙方：甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部

6、门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授

7、予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红

8、领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任