发掘人才需要不需要考试(辩论赛)攻辩小结.doc

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1、攻辩小结感谢对方辩友精彩的论述，但是在对方辩友论述中却存在以下几个错误。：：：考试可以是单独的选拨一个人,也可以是选拨一批人,那么我们需要的人才是什么样的,以什么样的标准确来判断这些人是不是达到了那个公认的标准呢？考试虽然无法做到面面俱到，但是考试却可以宏观的去判断一个人的专业基础。如果不需要考试怎么能确定你所说的人才是有真正才学的人呢？在当今这个社会，尤其是中国，百业待兴，各种产业发展的蒸蒸日上的时候，需要大量的人才支持。如何才能让英雄有用武之地，如何能达到人才资源的优化配置，这就需要考试。当然世界上没有十全十美的事物,考试也不例外.古往今来中国五千年的文化不断的吸取精华,结合时代的

2、需要加以借鉴考试也是如此.考试也是一点点趋于完善.用哲学上说它是一种上升的前进的运动.它有存在的合理性而且也越来越被时代需要.在如今这个日新月异的的社会，社会飞速发展，发展需要大量人才的时代，我方不否认其他发掘人才的方式，但是考试不是衡量人才的唯一标准，却是发掘人才的最快方式。．所以，我方观点为，发掘人才需要考试。