对各社区卫生服务站考核表.doc

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1、对各社区卫生服务站考核表21————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：镇对村基本公共卫生服务项目考核细则标准内容扣分原因得分一、基础管理（20分）按照社区卫生服务机构设置规划，符合建设标准，取得医疗机构执业许可证，每年效验合格，并张贴在醒目处。（2分）医疗机构执业许可证未张贴在醒目处，扣2分；未按时效验,扣2分。室内布局合理，有吊顶、地坪，墙壁刷白。治疗室设施配套符合规范（上下水、紫外线灯、操作台分区标式明显）。重新调整布局需有书面申请，并附改建平面图，同意

2、后方可改建。（2分）墙壁有霉斑，扣1分；治疗室设施配套不符合规范（无上下水、紫外线灯、操作台分区无标式明显），扣2分；重新调整布局无书面申请，扣2分。从业人员必须取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书。并注册到位后方可上岗。（2分）无有效证书或未注册除依法查处外,扣2分。实行站长负责制，站内工作人员实行聘用制，手续齐备。工作人员实行一人多职，条块结合，分工明确，工作人员信息上墙公示。（2分）无人员聘用协议，扣2分；工作人员信息未上墙公示，扣2分。乡村医生参加新型农村合作医疗，并按要求办理养老保险。（2分）未按要求办理养老保险，经费不予补助。基本办公设

3、备齐全，有常用医疗器械。做好办公设备和医疗器械维修与保养，建立贵重物品档案。（1分）无器械维修与保养记录，扣1分；未建立贵重物品档案，扣1分。制定综合目标责任制考核方案，每月考核一次，考核结果与工资奖金挂钩。（2分）未制定考核方案，扣1分，无考核不得分。建立健全各项工作制度和岗位职责，并装订成册，人手一本（执行各地的统一标准）。（1分）未做到各项工作制度和岗位职责装订成册，扣1分。定期准时参加社区卫生服务中心例会。站内每月开展一次政治、业务学习活动。（3分）不准时参加社区卫生服务中心例会，扣2分；未每月开展一次政治、业务学习，扣1分。配备一名兼职核算员。

4、搜集本站各种会计核算资料,定期向中心报帐或结帐，定期编制业务收入报表。（1分）未配备兼职核算员扣1分。未定期报帐、结帐扣1分。规范使用结算票据，无多开、虚开现象，严格按规定标准收费，无多收费、乱收费现象。主要收费标准公示上墙。（1分）结算票据使用不规范扣1分。未公示扣1分。工作人员报酬采取基本工资与效益工资相结合的办法，实行中心、站二级考核，浮动发放。（1分）查阅社区卫生服务中心财务帐目，有1人未按规定发放扣1分。二、基本医疗服务（20分）开展社区常见病、多发病的诊治。医护人员工作时穿戴工作服、帽，无菌操作时戴口罩。（4分）有一人一项做不到扣2分。查门诊

5、登记，并调查一周内5名以上病人，门诊确诊率、治愈好转率达80%，每低10%扣2分。无菌操作时未戴口罩、帽子不得分。正常开展出诊、巡诊、随诊工作。做到24小时接诊服务。（2分）须有出诊、巡诊登记簿供查阅，并听取社区群众的反馈意见，一项未开展扣2分。门诊登记、病历、处方（结算凭证）书写规范，建立双向转诊制度。合理使用抗生素，每季度抽查处方10份。（6分）现场抽查20例门诊登记，10张处方（结算凭证），合格率应大于95%，每低5个百分点扣2分。熟悉并运用各种无菌操作常规，准确配制各种消毒液，定期更换。一次性医疗用品及时销毁（4分）现场考核2名乡村医生有关无菌容

6、器、无菌持物钳、无菌溶液的使用；皮内、皮下、肌肉、静脉注射；及高压消毒锅使用等基本操作，有一人一项不符合要求扣2分。一次性医疗用品不及时销毁扣2分。掌握心肺复苏等现场急救技术，危重病人应在合理处置后及时转诊，有专人护送。（2分）查急诊抢救记录本，治疗是否及时、合理，并专人护送，一项达不到扣2分。并抽查考核乡村医生，知识掌握不熟练扣2分。对待病人态度和蔼，服务热情，举止文明。（2分）现场调查10名群众，满意度较90%每低5个百分点扣1分。三、重大传染病防治（65分）1、肺结核病（40分）首次接诊的“三类”传染病人，按要求认真填好登记表，并按规定及时上报，报

7、告率100%。（8分）检查时发现有1例传染病未登记到传染登记本扣4分，未按规定报告扣4分。主动开展辖区内可未开展不得分，推荐就诊率、密切接触者检查率未达要求疑肺结核患者的推荐工作，可疑肺结核患者的推荐工作就诊率达当地人口的3‰。动员涂阳肺结核密切接触者进行检查，检查率达90﹪。（8分）扣5分。协助中心传防医生追踪肺结核病人，做好“2、5、6”取痰工作，及时完成。（4分）不协助完成扣4分,完成不及时扣2分。协助传防医生做好“三类”其他传染病人的调查处理工作。（4分）未协助调查处理扣4分。建立结核病人治疗管理登记本，明确督导医生，使用肺结核病人治疗记录卡。（

8、8分）无登记、无督导医生、未使用治疗记录卡不得分,资料不完整扣4分。家庭督导病人