电话客服劳动合同范本.doc

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1、电话客服劳动合同范本订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定以下是为大家分享的电话客服劳动合同范本供大家参考借鉴欢迎浏览甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规经平等自愿协商一致订立本合同一、合同期限：从年月日起至年月日止其中前个月为试用期从年月日起至年月日止二、工作内容：(一)甲方安排乙方在部门从事工作乙方应按照甲方安排岗位的职责要求按时完成规定的工作数量达到规定的工作标准(二)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现可变更

2、乙方的工作乙方有反映本人意见的权利但未经甲方批准乙方应服从三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制工作时间一般从开始至结束不开饭时间甲方安排乙方休息但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排甲方保证乙方每周至少休息1天(二)甲方可以实行轮班工作制度具体轮班安排由甲方公布(三)甲方可依法安排乙方加班支付加班工资四、劳动报酬和社会保险：(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月(二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险五、劳动保护和劳动条件：(一)甲

3、方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定落女职工三期的保护措施(四)甲方应当采取措施做好预防避免和减少工伤、职业危害六、劳动纪律及乙方义务：(一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度服从甲方的管理、指挥乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作(二)乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分直至解除本合同七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同应依照法律、法规的规

4、定解除劳动合同劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现可终止劳动合同甲乙双方协商同意可以续订劳动合同八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议可先协商解决;不愿协商或者协商不成的可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行本合同一式两份双方各持一份具有同等法律效力甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人或者委托代理人(签名)：年月日年月日甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓

5、名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自年月日起至年月日止2.无固定期限：自年月日起至止其中试用期自年月日至年月日二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件(三)乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均

6、每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资每月日前支付工资(六)试用期期间的工资为元/月(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的不得折算为乙方工资(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护(十)甲方为乙方提供的食宿

7、等基本生活条件必须达到安全、卫生要求(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生避免和减少职业病危害职工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方

8、身心健康的乙方有权拒绝(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料未经乙方同意不得公开或者泄漏(十七)乙方违反劳动纪律甲方可跟据本单位依法制定的规章制度