舞蹈老师工资体系.doc

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1、舞蹈部教师薪资体系一．底薪：转正底薪：1400—1500（招生期1500，非招生期1400）试用期底薪：1200二．工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元三．加班费计算：按小时以底薪的标准计算四．保险：试用期没有保险补助转正一年内每个月200元保险补助（特别优秀的可以提前购买社保）转正一年后每个月按国家社保的80%按月支付（2018年为431元/月）（需要提供购买保险的发票）五．工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元六．福利：端午节，中秋节，春节，教师节，妇女节都有红包或者礼品七．课时费：6人以内

2、常规班：40一小时10人以内常规班：45一小时15人以内常规班：50一小时20人以内常规班：55一小时20人以上常规班：60一小时一对一：60一小时一对二：80一小时（试用期课时费在这个基础上降低10元，转正按照这个课时费标准）八．升班奖计算比例：80%-85%该班课时费总和的10%为升班奖85%-90%该班课时费总和的15%为升班奖95%-100%该班课时费总和的20%为升班奖九．升班学生计算办法：第三个学期发放第一个学期的升班奖中间空一个学期算升班空两个学期不算升班十．保底工资：1.毕业不满两年，或全职工作经

3、验不满一年，试用期保底平均3000元/月，转正一个学期后保底平均工资4000元/月2.毕业两年，或全职工作经验超过一年，试用期保底3500元/月，转正一个学期后保底平均工资4500元/月3.毕业三年年，或全职工作经验超过两年，试用期保底4000元/月。4.毕业三年年，或全职工作经验超过两年，且班级平均升班率超过85%的老师，转正一个学期后保底月平均工资5000元/月。（保底工资包括：工资+保险+福利的总和）