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时间:2020-08-14
《2020护理部上半年工作总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2020护理部上半年工作总结 1、认真落实各项规章制度 严格履行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1⑵次,并有记录; (2)护理操作时要求3查7对; (3)坚持填写输液卡,1年来未产生大的护理过失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据
2、登记本,配备5种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的产生。 2、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划重点进行催促实行,并监测实行效果,要求护士长把每个月工作做1小结,以利于总结经验,展开工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会1次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检
3、查情况,并学习护士长管理相干资料。 3、每个月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派3病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全部护士进行了汇报。 3、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行动规范,在平常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全部护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续展开健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)
4、满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最好护士。 4、每个月科室定期召开工休座谈会1次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行动规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 4、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行3基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间发问1⑵次,内容为
5、基础理论知识和骨科知识。 4、“38妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了1等奖(吴蔚蔚)、2等奖(李敏丹、唐海萍)、3等奖(周莉君)分别给予了嘉奖。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每个月轮番在3个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到
6、达提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲1课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 5、加强了院内感染管理 1、严格履行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每一个科室坚持了每个月对病区医治室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每个月进行2次空气培养,确保了无菌切口无1例感染的好成绩。 3、科室坚持了每个月对医治室、换药室
7、进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、1次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理1床1中1湿扫。 5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地逐日2次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清算床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格履行了院染管理要求,无菌包内用了化学唆使剂。 7、供应室建立
8、了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 6、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优良服务的主旨,深入展开了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,和通过护士的言传身教,让病人熟习掌握疾病防治,康复及相干的医疗,护理及自我保健等知识。 2、8月份在3病区展开整体护理模式病房,3病区护士除向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术
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