1工伤及突发伤病的应急处理预案

《1工伤及突发伤病的应急处理预案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、工伤及突发伤病的处理应急预案一、目的为切实加强公司工伤及突发伤病的应急管理工作，建立完善应急管理体制和机制，提高突发事件预防和应对能力，控制、减轻和消除突发事件引起的不良后果，保障公司生产经营的正常运行，制定本预案。二、适用范围公司内部各生产车间、部门。三、工作原则1、以人为本，预防为主。为切实把保障员工生命财产安全作为首要任务，高度重视公司工伤及突发伤病应急处置工作，提高应急水平，增强预警预防和应急处置能力，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，提高防范意识，做好预案演练、宣传和培训工作，做好

2、有效应对工伤及突发伤病的各项保障工作。2、统一领导、联动协调。及时抢救、就近医治。本预案确定的工伤及突发伤病应急工作在公司的统一领导下，由办公室具体负责，生产车间、安全部门上下联动，充分发挥应急管理机构的作用。3、职责明确、规范有序。明确应急管理机构职责，建立统一指挥、分工明确、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制和响应程序，实现应急管理工作的制度化、规范化。四、应急领导小组公司成立由总经理、副总经理及办公室、安委会相关负责人组成的应急领导小组。组长：王祥成员：明霞、陈霞、周筱景、张圣友五、应

3、急工作组车辆调度：陈霞司机：徐佳伟事故调查：张圣友六、应急报告及处理程序1、报告制度实行公司一把手负责制车间（部门）发生工伤或突发伤病事件后，第一时间通知办公室，办公室必须在5～10分钟内向总经理报告。同时报集团公司越公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救。公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治。能用本厂车辆送治的使用本厂车送治，严重的不能用本厂车辆送治的，第一时间呼叫120。在随送途中，本厂应有两名急救人员护送。2、维护现场秩序，做好事故现场保护工

4、作。安全管理员要在一时间到现在进行调查，在规定时间内提交公司工伤或突发事故有关材料，做好善后处理工作。