各项费用的归集和分配课件.ppt

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1、成本会计第3章各项费用的归集和分配第3章各项费用的归集和分配学习目标知识目标：明确材料费用、动力费用、人工费用、折旧费用、制造费用、辅助生产费用的确认和计量方法，明确废品损失、停工损失和期间费用的核算内容和方法，了解材料的分类、计价方法。技能目标：熟练掌握各项费用的核算。教学内容3.1要素费用分配概述3.2材料费用的核算3.3工资薪酬费用的核算3.4其他费用的核算3.5辅助生产费用的核算3.6制造费用的核算3.7废品损失和停工损失的核算3.1要素费用分配概述在发生各种要素费用如材料、动力、工资等费用时

2、，对于直接用于产品生产而且专设成本项目的直接生产费用，应单独记入“基本生产成本”总账账户；如果是生产几种产品的间接计入费用，则应采用适当的分配方法，分配以后分别记入各该种产品成本明细账的“原材料”、“燃料及动力”、“工资薪酬”成本项目。3.2材料费用的核算1．材料的组成与计价1)材料费用的组成原材料辅助材料燃料动力周转材料其他材料2）材料消耗的计量与计价（1）材料消耗的原始记录（2）材料消耗量的计算连续记录法（永续盘存制）盘存计算法（实地盘存制）（3）消耗材料的计价（4）材料按计划成本计价（5）材料按

3、实际成本计价2．材料费用的归集与分配1）分配原则2）分配标准的合理与简便3）材料费用分配标准的类型定额耗用量比例分配法定额耗用费用比例分配法4）材料费用分配表的编制及其账务处理借：基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用销售费用贷：原材料3．燃料费用分配的核算燃料实际上也是材料，燃料费用的分配与原材料费用的分配程序和方法相同。1）在燃料费用占产品成本比重较大的情况下，“产品成本”明细账中应单独设置“燃料及动力”成本项目；存货核算应增设“燃料”一级账户；燃料费用分配表应单独编制。2）在燃料费用占产品成本

4、比重较小的情况下，“产品成本”明细账中无需单独设“燃料及动力”成本项目，应将燃料费用直接记入“直接材料”成本项目；存货核算中“燃料”可作为“原材料”账户的二级账户进行核算；燃料费用分配可在材料费用分配表中加以反映。4．外购动力费用的分配1）外购动力费用的计算外购动力费用是指外部购买的各种动力，如电力、热力等所支付的费用。（1）有计量仪器记录的情况下，动力（以电力为例）费用分配的计算公式如下：电力费用分配率=某车间、部门耗用电力费用=该车间、部门耗用电度数×电力费用分配率（2）在没有计量仪器的情况下，动

5、力（以电力为例）费用分配的计算公式如下：某车间动力用电力费用分配率=某产品分配动力用电力费用=该车间某产品生产工时×该车间动力用电力费用分配率2）外购动力费用的核算编制会计分录如下：借：基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付账款（或银行存款）5．周转材料摊销的核算1）摊销额处理2）摊销方法（1）一次摊销法适于单位价值较低、使用期限较短的周转材料。领用时，其价值一次记入当期成本、费用，即借记“制造费用”、“管理费用”、“辅助生产成本”等账户，贷记“周转材料”账户。报废时，其残料价值冲减

6、有关成本、费用，即借记“原材料”等账户，贷记“制造费用”、“管理费用”等账户。（2）分次摊销法适于单位价值较高、使用期限较长的周转材料。其特点是周转材料的价值按其使用期限分月摊入成本、费用。领用时分录：借：长期待摊费用贷：周转材料分月摊销时分录：借：制造费用管理费用贷：长期待摊费用3.3工资薪酬费用的核算1．工资薪酬的计算1）工资薪酬的概述2）工资薪酬归集的核算3）生产工人工资的组成4）工资费用的原始记录5）工资的计算（1）计时工资的计算在月薪制下计时工资计算的两种方法：按月标准工资扣除缺勤天数应扣工

7、资额计算（减法）某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）－（病假天数×日标准工资×病假扣款率）按出勤天数直接计算（加法）某职工本月应得工资＝该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率）（2）计件工资的计算个人计件工资的计算集体计件工资的计算2．工资薪酬分配的核算1）工资费用分配的依据2）分配方法分配标准：产品的生产工时（实际工时或定额工时）。其分配公式如下：生产工人工资分配率＝生产工人工资总额÷∑各产品实际（定额）工时各种产品应分配的工资额＝各产品实际

8、（定额）工时×分配率3）工资费用分配表应根据工资结算单、工资结算汇总表等有关资料编制。4）工资费用分配的账务处理借：基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬——工资5）计提职工福利费的核算借：基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利3.4其他费用的核算1．折旧费用的核算1）折旧的计算2）折旧的计提范围3）折旧费用分配的核算2．利息费用、税金和其他费用的核算1）利息的核算每月预提利息费用时借：财务