钢铁企业厂长绩效考核表.pdf

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1、----------------------------厂部干部绩效考核办法为进一步强化成本意识，落实安全生产，充分发挥分厂、部门负责人在公司整体运营中的作用，确保公司战略、生产、经营管理目标的实现。根据近两年度各单位指标完成情况，制定本考核办法。一、烧结厂厂长序号考核内容考核指标考核办法备注＞80每超1元，考核500元。（77，80]不奖不罚。加工成本1≤77奖励1500元（元/吨）≤74奖励3000元≤71奖励5000元安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否无事故决当月安全管理奖励；（安全管理奖基90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分数：3000

2、元）×100%×安全管理奖基数；2安全管理达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。发生1起，取消安全管理奖；发生轻伤事故发生2起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核10%～30%基本工资。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50%基本工资。完成计划产量，奖励1000元；3产量未完成计划产量，考核500元,每欠产1吨，追加考核1元/吨；因产量不足影响炼铁，考核1000～2000元。指标名称基本值考核值目标值考核办法故障停机率，%0.300.300.0FeO，%9.59.08.5转鼓强度，%73.074.075.05～10mm粒达不到基本值，考核

3、500元；4生产指标31.530.028.5级，%达到考核值，奖励500元；碱度稳定率，%70.075.080.0达到目标值，奖励1000元。固体燃耗，kg/t48.046.044.0电耗，kwh/t38.036.535.0备件消耗，元/t4.03.803.60其他临时5考核精选资料----------------------------二、炼铁厂厂长序号考核内容考核指标考核办法备注＞470每超1元，考核200元。（460，470]不奖不罚。加工成本1≤460奖励1500元（元/吨铁）≤450奖励3000元≤440奖励5000元安全管理考评90分（不含90分）以

4、下为差，否决无事故当月安全管理奖励；（安全管理奖90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×基数：3000100%×安全管理奖基数；元）2安全管理达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。发生1起，取消安全管理奖；发生轻伤事故发生2起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核10%～30%基本工资。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50%基本工资。完成计划产量，奖励1000元；3产量完成奋斗目标产量，奖励2000元；未完成计划产量，考核500元，每欠产1吨，追加考核1元/吨。指标名称基本值考核值目标值考核办法＞基本值，每升高1kg/t，考核100

5、元（最多考核2000元）；燃料比，kg/t540.0530.0520.0≤考核值，每降低1kg/t，奖励200元；达到目标值，奖励3000元故障停机率，%0.300.3004生产指标一级品率，%70.075.080.0平均硅0.500.450.40达不到基本值，考核500元；硅偏差，%0.1400.1300.120达到考核值，奖励500元；风温，℃1150.01155.01160.0达到目标值，奖励1000元。电耗，kwh/t152.0150.0148.0备件消耗，元/t11.5010.509.50其他5临时考核精选资料---------------------

6、-------三、炼钢厂厂长序号考核内容考核指标考核办法备注＞1505每超1元，考核500元加工成本（1495，1505]不奖不罚。1（元/吨≤1495奖励1500元钢）≤1485奖励3000元≤1475奖励5000元安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否无事故决当月安全管理奖励；（安全管理奖基90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分数：3000元）×100%×安全管理奖基数；2安全管理达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。发生1起，取消安全管理奖；发生轻伤事故发生2起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核10%～30%基本工资

7、。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50%基本工资。完成计划产量，奖励1000元；3产量完成奋斗目标产量，奖励2000元；未完成计划产量，考核500元，每欠产1吨，另追加考核1元/吨。指标名称基本值考核值目标值考核办法＞基本值，每升高1kg/t，考核200元（最多考核2000元）；钢铁料，kg/t1105.01103.01100.0≤考核值，每降低1kg/t，奖励500元；达到目标值，奖励3000元故障停机率，%0.300.3004生产指标造渣料，kg/t74.072.070.0二级品率，kg/t0.100.050达不到基本值，考核500元；返钢水率，‰0.400

8、.400达到考核值，奖励