影子教师跟岗培训基地示范校申报材料

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1、影子教师跟岗培训基地示范校申报材料影子教师跟岗培训基地示范校申报材料影子教师跟岗培训基地示范校申报材料影子教师跟岗培训基地示范校申报材料影子教师跟岗培训基地示范校申报材料影子教师跟岗培训基地示范校申报材料2013年10月11日-11月11日，分别自xx和xx等地的6位教师到我校参加为期一个月的培训学习,11月22日-12月22日，第二批自xx和xx的x位教师继续到我校学校。我校在市教育局的指导下，认真开展此项工作，体现出了“两个重视、两个突出”四大特色，现总结如下：一、领导重视，计划安排周密细致承担本次教师培训学习任务，对于我校说，既是一

2、项崭新的工作，也是一个全新的考验。为了圆满地完成工作、我们在活动正式启动前，就做好各项筹备工作，在接到本次任务后，首先成立了以校长xx任组长的接待领导小组，并又精心挑选了指导教师，包括语、数学、英语三大学科教研组长和一些年级组长、骨干教师、学科带头人均参与指导工作。领导小组召开专门会议进行研究并制定接待方案，并按照此方案实施。并在学校行政例会上向全校干部明确了此次跟岗培训工作的总思路：第一、要和学员教师平等相处，相互交流，取长补短，多学习他们的优点和长处，并将我们学校的特色地方充分展现，树立良好的口碑，建立起一个以后相互沟通的桥梁；第二、

3、全校所有的干部教师要有大局意识，要积极热情的配合学员教师的学习，不能事不关己高高挂起，冷漠相对；第三、除了规定的学习工作外，学校原则上不分派跟岗教师其它的工作，不能把跟岗教师当作聘用教师、实习教师看待，特殊情况有工作安排的部门必须经校长同意，在征得学员教师同意后才能分派。其次，我们制发了跟岗工作日程表，将跟岗学习工作落实到每一天，并在每一批跟岗教师报到后迅即召开了指导教师和跟岗教师座谈会，在会上，曾校长亲自向大家介绍了我校的实际情况，然后向他们征询他们在教育教学方面需要研修的问题，一起确立学习的方向。经过充分的交流，我们主要从以下几个方面

4、进行研修：1、学校堂教学改革的思路与措施；2、校园化建设的理念与措施；3、教研教改实验的开展状况；4、教研活动的组织与开展；、教学质量的督导、考核与评价；6、校本培训的组织管理；7、政教工作的思路及发展。在具体实施过程中，我们根据跟岗教师的培训需求，有针对性地设定培训内容与程，严格遴选师资，确保跟岗教师的学习得到有针对性的理论引导，另一方面我们开放堂、开放会议、开放档案室、开放网络资，邀请学员适当参与学校的管理与教育。帮助他们解决在基地研修期间出现的重难点问题，形成具有实践意义的基地学校工作改进方案，全面实现教师跟岗学习的有效性和实用性。

5、二、教师重视，学习过程友好和谐教学上，我们要求指导教师要毫不保留，倾其所能，将我校的教学特色展示给学员教师，从满足其实际工作需求出发，突出我校信息技术整合、以本为载体校本教研等特色，利用有限的教学资，促进本次培训活动。指导教师每天至少要为跟岗教师上一节示范，示范要精心准备，体现出我校堂教学改革的方向和趋势，跟岗教师每天要听一节，每周也要上一节汇报，汇报应体现出当地教学要求的特色，使不同的教学思路形成碰撞，在热烈的讨论中实现双赢共进；其次，我们扩大了指导的范围，凡是备组、教研组内的老师都可以和跟岗教师进行业务的交流，指导教师要加强穿针引线的

6、作用，在备、评环节要求学科教研组教师全体参与，发挥团队的力量；第三，我们还扩大了学习的范围，把规范办学下的堂教学的有效性、在绩效工资背景下如何激励教职工、教学质量的督导、考核及评价及教改综合实验的开展状况，德育工作实践渠道的拓展与完善、第二堂的开发与组织，培养学生创新实践能力、促使学生全面发展等内容全面纳入研讨学习中，把堂教学研讨变成学校教育教学管理这个系统的一部分，尽力使跟岗教师能满载而归。三、突出教科研，不断创新学习方式。考虑到跟岗学习的特点，我们加大了在教研方式上探索，就是努力做到“四个结合”，构建一个复式的教研学习体系，即专题讲座

7、与专题研讨相结合、理论学习与堂实践相结合、优秀教师授与学员教师评相结合、学员教师上与学生评相结合。特别是结合我校正在开展的“唤醒教育研究”题研讨活动，认真安排跟岗教师参与到学校的教科研和上、听、评活动中去，成效显著,像数学组在跟岗教师讲完后请学生先评，再根据学生的意见进行老师的评，这就丰富了学习的方式。语组和英语组除了在校内组织全员参与的听、评活动外，还将跟岗教师带出校门，外出参加市直教研活动，参观其他优秀学校的先进堂教学模式，开阔视野，感受xx教育的蓬勃发展。从实际的效果看，“四个结合”不仅做到了，还受到学员的充分肯定，尤其是对于我校部

8、分优秀教师的讲，跟岗教师赞不绝口。四、突出劳逸结合，让业余生活丰富多彩为了丰富跟岗教师业余学习生活，我校尽自己所能，安排好学员教师的生活条。住宿方面，我们将学员安排在市内三星级宾馆长虹大酒店，