开展航天青年职业生涯导航的研究

《开展航天青年职业生涯导航的研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、开展航天青年职业生涯导航的研究3开展航天青年职业生涯导航的研究3开展航天青年职业生涯导航的研究3开展航天青年职业生涯导航的研究3开展航天青年职业生涯导航的研究3开展航天青年职业生涯导航的研究3开展航天青年职业生涯导航的研究内容摘要服务青年是共青团的基本职责，促进青年成长成才是企业共青团工作的根本着力点。本针对当代航天青年的特点，结合青年职业生涯导航案例，探讨如何挖掘青年资的巨大潜力，促进青年成长，实现青年与企业共同发展的目标，最终推动航天事业的可持续发展。关键词航天青年　职业生涯导航一、研究的背景及概况今年是中国航天成立1年，半个世纪以，几代航天人自力更生、艰苦奋

2、斗，使我国航天事业达到一个空前的高度。“十一五”期间，上海航天局制定了更加辉煌和宏伟的目标。在上海航天队伍中，青年所占比例越越高，3岁以下共有6700人，占496%。青年能否成长成才、承担重任，成为我们完成目标任务的关键。在企业发展的新形势下，航天青年对自身发展提出新的要求，对提高自身素质有着强烈的渴望，对个人未发展前景非常关注，但是对自身职业发展的目标定位尚不明晰，缺乏明确的方向性和科学的规划性。共青团组织具有独特的群众优势和组织优势，对青年有着最直接和最深入的了解、理解，团的工作不应仅停留在传统的活动上，而应参与青年人才培养，助推青年成长。调查显示，78%的航

3、天青年希望团组织提供职业生涯导航，在新进员工中持这一期望的比例达到893%。为在新时期发挥团组织作用，促进广大青年成才，上海航天局团委积极探索青年职业生涯导航工作，并将成功的经验制度化、推广化，努力实现服务中心和服务青年的统一。二、研究的内容与结论上海航天局团委于2003年开始探索青年人力资开发工作，通过开展职业生涯导航活动，引导青年更好地进行职业生涯的规划、设计和管理，以取得青年成才与企业发展的双赢目标。经过几年的探索，各军品单位团组织均制定了一套完整的青年职业发展方案，总结出符合当代航天青年特点的人才培养体系。（一）激发内在动力，促进青年成长1、激发青年对国防

4、事业的热爱。航天青年从事的工作光荣而高尚，“报效祖国”对每一个航天青年说，不是遥不可及，更不是一句空话，而是就在眼前，就在身边，就在脚下。团组织通过开展一系列爱国主义教育活动，在青年中营造“做好手中的工作，就是实实在在的报效祖国”的氛围，使青年树立“热爱本职工作，献身国防事业”的思想，认识到自己从事的工作意义深远、责任重大。调查发现，987%的青年热爱国防事业，对国防事业具有较高的认同感。在这样的思想指引下，青年更加严格要求自己，不断提高思想水平和业务水平，积极向党组织靠拢，自觉地把自己的发展与航天的发展紧密结合，把爱国热情与岗位工作紧密结合，与祖国共奋进，与航天

5、同发展。目前，全局共有青年党员和入党积极分子2416人，占青年总数的367%。2、引导青年发扬航天精神。半个世纪以，拼搏进取、无私奉献的精神沉淀为航天人的一种品质，一种情怀。团组织通过宣传教育，既让青年深感作为一名新时代航天人的自豪，又使青年更加坚定传承航天精神、为航天奉献的信念，从而发自内心地不断充实自己，增强工作能力，更好地投身航天事业发展。3、坚定青年岗位成才的信念。航天事业的飞速发展，为青年提供了许多岗位成才的机会，使许多青年在本职工作中脱颖而出，如804所金加工车间铣床组的苗俭在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，成为航天青年的榜样。团组织通过开展“青春在岗位

6、闪光，理想在航天飞扬”等活动，引导青年树立“三百六十行、行行出状元”的观念。调查发现，88%的青年希望能够从做好本职工作开始，在岗位上有所成就，走岗位成才的发展之路。（二）搭建广阔平台，加速青年成长1、开展竞赛比武，创造展示机会。团组织为青年积极搭建各种展示本领的竞赛平台，动员青年广泛参与，既让那些有一技之长的青年在大赛中崭露头脚，又能加强不同单位间的学习和交流。苗俭就是从院铣工大赛中脱颖而出，一步一步取得众人认同的优异成绩。目前，局团委联合人事部门定期举办一些竞赛，为更多青年提供展示自己、取长补短的机会，帮助青年更快地成长。2、通过各类表彰，激励青年成长。认真做

7、好“新长征突击手”、“十大杰出青年”、“优秀团员”、“优秀团干部”、“希望之星”等评选活动，力争使评选公开、公正，让那些在岗位上做出贡献的青年能够被人们所认知和认可。对表现特别优秀的青年，可推荐参加上一级选拔，争取更高的荣誉。通过表彰，激励优秀青年再接再厉、再创佳绩，同时以榜样的力量带动更多的青年积极进取。3、搭建交流平台，提供学习机会。针对青年中存在的定位不准、方向不明、思路不清等问题，邀请从事航天工作多年的老专家从技术水平、角色定位、发展方向上进行传道、授业、解惑，为青年指点迷津。跟踪调查发现，通过老专家的辅导，青年普遍能更快地融入工作。针对青年对学习交流的需

8、求，我们积