安全培训教案乡镇煤矿五职矿长初训5次.pdf

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1、2010至2011学年第二学期培训教案煤矿安全生产管理人员课程开课时间：20XX年3月9日至20XX年3月29日总课时：___________10学时5次_____________授课专业：乡镇煤矿五职矿长安全资格培训（第一期）使用教材：煤矿三项人员安全资格培训考核教材系列授课教师：____________李东民_____________教研室：______社会科学教研室_________周次3（1）授课时间20XX年3月10日第1、2节第二章煤矿安全管理授课章节名称第一节安全生产管理机构及人员第二节煤矿安全管理的

2、内容和方法授课专业、乡镇煤矿五职矿长安全资格培训班级知识目标掌握煤矿安全管理的内容、方法及安全管理人员职责教学能力目标掌握煤矿安全管理的内容和方法目标情感目标掌握煤矿安全管理的内容和方法教教学重点煤矿安全管理安全管理人员职责学要点教学难点煤矿安全管理的内容和方法课型1、理论课2、新授课教法与学法讲析型与多媒体相结合（教具）课后小结1、安全管理人员职责与作业2、煤矿安全管理的内容和方法教学后记学员对所讲内容很感兴趣，通过学习对煤矿安全管理的内容和方（教师课后填写）法有了充分的了解。教研室主任审批意见授课教师李东民备课

3、时间20XX年3月8日教学过程时间主要教学步骤与内容设计分配教学目的：掌握煤矿安全管理的内容、方法及安全管理人员职责重点：掌握安全管理人员职责难点：掌握煤矿安全管理的内容、方法。教学方法：多媒体教学教学过程：1、组织教学2、导入新课组织教学2分钟复习提问5分钟3、讲授新课导入新课3分钟第一节安全生产管理机构及人员一、我国的安全生产管理体制、方针（一）我国煤矿安全工作体制是：国家监察、地方监管、企业负责。目标教学（二）我国煤炭工业安全生产的方针是：70分钟1、安全第一2、预防为主3、综合治理展示多媒二、安全生产管理机

4、构及安全生产管理人员体课件《安全生产法》首次作了明确规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全产管理机构或者配备专业安全生产管理人员”。从事煤矿开采的生产经营企业，必须设置安全生产管理机构和配备专职的安全生产管理人员。第二节安全管理的目的、内容一、煤矿安全管理的目的为了预防和减少煤矿事故，保障职工的安全与健康，保护国家资源和财产免受损失，实现安全生产，促进煤矿企业安全可持续展，是煤矿安全管理的主要目的。根本目的是预先发现、消除或控制生产过程中的各中危险，防止发生事故、职业病和环境灾害，

5、避免各种灾害。二、安全管理主要内容1、基础管理：包括建立安全管理体制、规章制度体系及开教学过程时间主要教学步骤与内容设计分配展安全评价等。2、动态管理：包括不安全因素的发现与控制、安全检查监督等。3、信息管理：主要是对安全信息进行搜集、整理、分析、传递、反馈等。三、安全管理常用的方法1、安全检查法：最常用的方法是“六查”，即查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。2、安全目标管理法：是指将企业一定时期的安全工作任务转化为明确的安全工作目标，并将目标分解到本系统的各个部门和个人，各个部门和个人严格地、自觉地按

6、照所定目标进行工作的一种管理方法。3、代明循环管理法：又叫PDCA循环法又叫PDCA循环法，P(plan，计划)、D(do，实施)、C(check，检查)、A(action，处理)，是美国人代明提出的一种企业管理方法。其实质是把管理工作分为四个阶段，按八步法循环提高。4、系统工程管理法：与学员1)研究事故致因。事故致因有以下四个方面：人的不安全行为，互动物(机)的不安全状态，环境不安全条件和管理上的缺陷。2)制定事故预防对策。制定事故预防的三大对策，即工程技术对策、管理法制对策、教育培训对策。3)教育培训对策。按规

7、定要求对职工进行安全教育培训，提高其安全意识、技能，使职工按章作业，不出现不安全行为。5、煤矿系统安全预测法：预测是运用各种知识和科学手段，分析研究历史资料，对安全生产发展的趋势或结果进行事先的推测和估计。可分为以下三类：1)安全生产专业技术方面。如矿压预测预报、煤与瓦斯突出预测预报、煤炭自燃预报、水害预测预报、机电运输故障预测预报教学过程时间主要教学步骤与内容设计分配等。2)安全生产管理技术方面。如回看历史法、过程转移法、检查隐患法、观察预兆法，相关回归法、趋势外推法、控制图法、管理评定法等。3)人的安全行为方面

8、的。如人体生物节律法、行为抽样法、心理归类法、思想排队法、行动分类法、年龄统计法等。6、煤矿系统安全评价法：系统安全评价包括危险性确认和危险性评价两个方面，安全评价的根本问题是确定安全与危险的界限，分析危险因素的危险性，采取降低危险性的措施。复习巩固5分钟课后小结：本节主要讲了煤矿安全管理的内容、方法及安全作业完成5分钟管理人员职责。作业：1、安全管理人员职