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时间:2020-08-12
《县住建局市考指标完成情况工作汇报.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、精品资料县住建局市考指标完成情况工作汇报20xx年我局紧紧围绕“人文山水蓝田、西安东部新城”这一目标,以“项目落实年”为契机,突出建设重点,加快建设进度,推进市考各项指标顺利进行。现将具体完成情况汇报如下:一、领导重视,责任明确。我局高度重视市考指标的落实,成立了由正职领导任组长,分管领导任副组长,相关科室负责人为成员的市考指标落实工作领导小组,将任务进行细化分解,形成了“主要领导亲自抓、分管领导现场管、相关科室人员具体干”的工作格局。二、市考指标完成情况(一)重点项目建设。20xx年市考指标要求保障房建设项
2、目年度总投资1.3亿元。现已完成投资1.48亿元,完成年度任务的114%,8栋已全部竣工。(二)保障性安居工程市考指标要求,20xx年新增廉租住房租金补贴保障家庭150户。新建或配建廉租房50套,新开工经适房100套,新开工限价房400套,竣工保障性住房300套。现完成情况为:1、廉租住房补贴发放。新增廉租住房租金补贴保障家庭150户。经入户调查、公示,截止目前,已新增廉租住房家庭150户,发放廉租房补贴272万元,完成全年目标任务。可编辑精品资料2、廉租房建设项目。新建50套廉租房,现已完成投资350万元,
3、正在进行主体施工。3、经济适用房建设项目。新开工经适房100套,现工程已开工,完成投资900万元,正在进行基础施工。4、限价商品房建设项目。新开工400套限价房,现工程已开工,完成投资3500万元,正在进行基础施工。5、竣工300套保障房。全年竣工各类保障性住房354套。(三)建筑业发展市考指标要求建筑业增加值增长14%。截止目前全县建筑业产值达到17.4亿元,建筑业增加值增长15.1%。(四)城镇化率市考指标要求2013年城镇化率达到27.92%。我局以汤峪、玉山、葛牌、泄湖、华胥、灞源等6个镇建设作为全县
4、重点镇建设突破口,辐射带动全县22个镇建设。不断扩大城镇建设规模,逐步完善城镇服务功能,增强城镇辐射带动作用,积极实施推进城镇化发展战略,加快我县农业人口向非农业人口转移、向城镇转移的步伐。加强对城乡空间的规划管理,加大投资力度,加快建设步伐,努力扩大城镇人口数。截止目前二十二个建制镇建成区城镇人口达26.26万人,全县总人口达64.66万人,城镇化率已达到40.61%。三、存在的问题基础建设资金匮乏。因基础设施建设项目多,任务繁重,但我县经济可编辑精品资料基础较薄弱,项目资金大部分由施工单位垫支,存在很大的
5、资金缺口;保障性住房销售问题。保障性住房建设由于受房地产市场因素影响,市民购买力较低,导致销售不畅。四、采取的措施一是多方筹集资金。拓宽融资渠道,多角度、全方位地筹集建设资金。加大资金投入,加快项目建设进度。二是保证工程质量。切实抓好保障房工程施工中的薄弱环节,强化工程施工现场质量和安全监督管理。在加快工程进度的同时,保证工程质量。督促施工单位按照工程量分解任务,自加压力,倒排工期。将工程形象进度落实到月到日,实行日评周查月检,在确保工程质量和安全生产的前提下,加班加点,时时不让抢抓进度,确保工程任务按期完工
6、。三是抓好工作落实。加强与统计、发改委、公安等部门的联系和配合,建立市考指标督查员制度,督促县内建筑企业及时报送报表,准确及时更新有关数据,发现问题,及时进行整改,确保市考指标的全面完成。按照XX县委、县政府办联合下发的《关于全县副科级以上领导干部XX县级部门、镇帮扶1.41万绝对贫困人口脱贫工作》的文件精神,我联社帮扶对象为哑柏镇的昌东村,楼观镇的送兵村、省村、上三清村、塔峪村、团标六个村组,联社领导对此高度重视,第一时间成立帮扶工作领导小组,可编辑精品资料开展“扶贫帮困”活动。为做好扶贫帮困工作,领导小组
7、成员多次深入村组,走村入户进行细致的实地调查,详细做好民情记录,掌握帮扶村产业现状、农民生活水平、困难户状况、致困原因等第一手资料,全面了解村民在产业发展中遇到的困难和问题,帮助改善困难户的生活生产条件,全力帮助解决村民实际困难,为村组发展出谋献策,充分利用行业优势,给予信贷支持,现将现阶段开展扶贫帮困工作的落实情况向各位作以汇报:一、基本情况:通过实地调查发现,目前这两个村存在的困难有:1、绝大多数贫困户由于思想不够解放,文化水平低,科技意识薄弱,对改变种植结构、调整农业、产业结构等认识不高;2、部分家庭由
8、于孩子上学或家有常年卧床的患者,家庭负担加重;3、缺少资金,致使养殖业处于散养状态,无法形成规模效应。二、针对现状,采取切实可行的帮扶措施通过对六个村组的实地走访调研,与村民的促膝交谈,听取村民提出的意见和建议,了解实际存在的困难和问题,经过帮扶领导小组的人在讨论研究,根据实际生活生产情况,我社开展了以下帮扶措施:1、建立帮扶机制,实行“一对一”帮扶。为扎实做好帮扶工作,调动全体职工的积极主动性,真
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