《培训效果评估表》(汇总)(1).pdf

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1、精品资料附件六：《培训效果评估表》培训效果评估表课程名称：讲师：上课时间：亲爱的学员：教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！***讲师部分满意度调查，请客观评价。讲师表达能力课件准备针对性教学方法达成目标其它总分姓名(满分20分)(满分20分)(满分10分)(满分20分)(满分30分)***课程部分满意度调查，请客观评价。1．您认为本次培训内容如何□A非常符合补充受益□B基本符合简单应用□C不合需求无收获2．您认为培训形式如何□A生动精彩交流互动□B比较生动有一定吸引

2、力□C呆板不吸引人3．您认为讲师表达清晰准确吗□A清晰完整□B一般□C模糊欠完整4．您认为培训时间安排如何□A时间合理/长短适中□B较为合理□C给予调整5．你认为培训师准备如何□A充分准备□B良好准备□C仓促且经常出错6．你认为培训氛围效果如何□A活跃保证学习效果□B不是很好需要改进□C氛围很差7．培训达到您设定的期望了吗□A达到或超过预期□B基本达到预期□C没有达到预期8．本次培训的组织您满意吗□A满意□B一般□C不满意可编辑修改精品资料9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：11.您从此次课程学到了哪些知识点？12.您能够

3、将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？公司期待着您优秀的工作表现！可编辑修改精品资料公司学员评价表姓名培训课程评价时间评价评价内容项目□优□良□中等□差对本课程本课程最有效的一点是什么？的整体印______________________________________________________________象本课程哪一点最没有帮助？______________________________________________________________对教师授课水平的□优□良□中等□差评价对课程内□优□良□中等

4、□差容的评价对互动、交□优□良□中等□差流的评价对课程计□优□良□中等□差划的评价对培训形□优□良□中等□差式的评价对教材、讲□优□良□中等□差义的评价对教室设□优□良□中等□差施的评价（1）本课程是否满足了您的愿望？如果是，达到了何种程度？如果没有，为什么？______________________________________________________________（2）您认为您从本课程学到了什么？意见与建______________________________________________________________议（3）您认为应如何改进

5、此类培训课程？______________________________________________________________（4）您认为有必要提出的批评和建议：______________________________________________________________可编辑修改精品资料内部培训评分表评分标准讲员教学态度非常认真比较认真一般差20分10分5分0分对内容掌握情况非常丰富比较深入一般差20分10分5分0分讲员表达能力非常生动比较清晰一般差20分10分5分0分讲员制作报告资非常详实比较认真一般差料20分10分5分0分培训报告收获收

6、获很大有收获一般没学到20分10分5分0分讲员评分：总评分数/总学员数讲师评定标准内部培训评分1内部培训评分3开发特色培训课内部培训3次90次80分以上90次80分以上90程分以上分以下分以下讲师等级初级内部讲师中级内部讲师中级内部讲师高级内部讲师薪酬待遇标准50元/小时80元/小时80元/小时120元/小时可编辑修改精品资料附录10内部培训评估表讲员：报告内容：报告时间：讲员教学态度非常认真比较认真一般差对内容掌握情非常丰富比较深入一般差况讲员表达能力非常生动比较清晰一般差讲员制作报告非常详实比较认真一般差资料培训报告收获收获很大有收获一般没学到对培训报告的意见和建

7、议：可编辑修改精品资料培训效果评估表记录编号：培训项目名称：培训讲师:培训时间：评估项目得分最低分特征最高分特征评估项目（1-10分，表示“最差-最好”）本次培训对您工作态度或工作方（1）（2）（3）（4）（5）没有丝毫帮助帮助很大法、工作技能改进（6）（7）（8）（9）（10）自的帮助作用我很有收获，对课程清楚评您对培训课程的接收很差，对课程不清（1）（2）（3）（4）（5）明了，很大程度上满足估接收程度楚，培训需求仍然存在（6）（7）（8）（9）（10）了培训需求参加本次培训，您（1）（2）（3）（4）（5）收获很大，超出预期目什么收获也没有的收