工会干部学习贯彻十八大精神体会

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1、工会干部学习贯彻十八大精神体会工会干部学习贯彻十八大精神体会工会干部学习贯彻十八大精神体会工会干部学习贯彻十八大精神体会工会干部学习贯彻十八大精神体会我是国企的一名政工干部，具体说是一名工会干部，最近公司组织职工学习了十八大报告，十八大报告中说：“全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。报告中还说：“以人为本、执政为民是检验党一切执政理念的最高标准”。如何落实十八大精神，如何做到在思想认识上有新提高、在精神状态上展新风貌、在工作成效上上新台阶，我想结合自己的工作谈两点看法：一、如何发挥工会组织在企业发展中的作用集团工会三次会议确定今后五年的主

2、要任务是：（五个字“大、好、实、强、细”）把一局的品牌做大；把维权工作做好；把服务职工做实：把工会组织做强；把幸福工程做细。把一局的品牌做大：对工会组织说，如何组织开展好经济技术创新竞赛（降本增效、安康杯、六比四争得劳动竞赛）。是我们工会组织，引导、带领职工进入企业中心工作的重点，如何做实、创新值得研究。把维权工作做好：维护职能是工会组织的四项职能之一，就公司当前的情况看，应该抓好三个维权机制（职代会、厂务公开、集体合同和平等协商）。其重点我认为，如何把工作做实最重要、千万不要让他成为只是一种形式。工会组织就要代表职工，维护职工的利益。把服务职工做实：一是要建立帮扶

3、的长效机制，把两节送温暖、三八注单亲、五一关爱老模范、九月金秋助学等实事做实，时刻关注弱势群体。二是以联合会为抓手，关爱农民工，构建和谐之家。切记走形式。把工会组织做强；创新是做强工会组织的砝码，如何按照集团“大政工”的格局，加强基层工会组织建设值得研究。如何加强工会组织的“作风建设、制度建设、队伍建设”更需要良策。把幸福工程做细：这是我们大家最为关注的问题。因为我们的工资不高，待遇一般，对公司的现状，大家各自都有不同的看法和意见，如何拓展幸福空间，我认为是当前公司职工最为关注的“热点”问题，我们在座的都是党群工作者，是否可以通过开展调研，把职工对企业发展的意见能够

4、反映出，给我们的领导提供能够促进企业发展的良策值得思考。二、贯彻十八大精神，立足干好本职工作树立“四心”：　1、以真诚之心对待职工　　以真诚之心对待职工，依靠职工。离开职工我们的工作就没有载体，对职工一定要有真感情，这种真情不是同情，更不是怜悯之情，而是骨肉之情、鱼水之情。只有心里装着职工（装着姐妹们），我们的工作才能做好。我作为女职工委员会的主任，就应该时刻去想如何关爱身兼两幅重任的女职工，让姐妹们健康、快乐　　2、以平常之心对待自己　　以平常之心对待自己，首先要正确认识自己，必须真诚地听取职工的意见，看清楚自己的缺点、弱点和不足。千万不要把个别人当面的恭维和奉承

5、当作全部的评价;千万不能盲目地自我欣赏，自我陶醉。觉得自己了不起，把别人当傻子，只有树立好平常心，才能真正成为职工心目中的好干部。　　3、以敬畏之心对待权力　　敬畏，就是尊重又畏惧。一定要把自己的行为，规范在不准之内。只有敬畏权力，才能做到不越雷池。一个人如果失去了敬畏之心，就可能变得狂妄自大、甚至贪得无厌，最终吞下自酿的苦果。只有常存敬畏之心，堂堂正正为人，干干净净做事，才能在工作、生活和自身修养上有所作为。　　4、以敬业之心对待工作　作为一名党员干部，要经常反思，自己为企业和职工做了几有益的事情？拿了企业的工资，享受了组织的待遇，每天都做了哪些工作?所以我们每个

6、人，只有在其职、履其责，勤奋敬业，才能体现出共产党员的先进性和发挥出干部的表率作用。三、以十八大精神为泉促工会工作开展1、认真把握十八大精神的实质，做到学以致用学习贯彻十八大精神，要做到学以致用，这是学习和贯彻十八大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。在本职工作方面，联系实际就是要把学习贯彻十八大与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路和开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合起，在思想认识上有新提高、在精神状态上展新风貌、在工作成效上上新台阶。真正将“科学发展观

7、”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为职工服务的工作实践当中。2、坚持科学发展观，发展现代工会工作把科学发展观确立为党长期坚持的指导思想，对发展现代工会工作也具有十分重要的意义。首先，科学发展观确立为党长期坚持的指导思想，进一步明确了工会在全面建成小康社会中的职责和作用，那就是要在全面发展中行使工会的职责，在协调发展中体现工会的职能，在可持续发展中发挥工会的作用。具体说，就是工会要在协调社会主义市场经济劳动关系、在创造和谐稳定的社会环境中发挥其不可替代的作用。要做到这一点，就必须坚持维护职工合法权益，实现“两满意”（维护职工合法权益，劳动者满意；调动发