局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)

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1、局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)4  一、会议主要任务  以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针,认真回顾总结全局2004年度的各项工作,

2、表彰在工作中涌现出的先进集体和先进个人,研究部署全局200年重点工作,动员全局广大干部职工,团结奋进,开拓创新,再接再厉,加压苦干,为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。  二、会议时间、地点  拟于12月31日(星期五)上午8:30在局培训中心三楼会议室召开。  三、与会人员  1、局领导班子成员;  2、各分局局长、副局长及全体中层干部;  3、局属各单位主要负责人和中层以上干部;  4、局机关中层干部;  、受表彰的先进集体和个人代表。  同时邀请市政府分管副市长参加并讲话。  四、会议主持  建议会议由局党组副书记、副局长李某主持。  五、会议议程  1、奏国歌

3、;  2、由副局长赵某宣读表彰决定;  3、为先进集体和先进个人代表颁奖;  4、局党组书记、局长王某总结总2004年度工作,部署200年度重点工作任务;  、市政府分管副市长作重要讲话。  六、会务分工  建议会议由孙副局长牵头筹备,成立专门会务筹备组,下设材料组、后勤组和组织组三个小组。具体人员及分工如下;  1、材料组:组长由政研室主任担任,成员3人;  2、后勤组:组长由办公室主任担任,成员6人;  3、组织组;组长由人事处处长担任,成员4人。  各组任务分工见筹备进度表。  七、经费预算  (一)表彰会费用(不含奖金)20000元;  (二)联欢会费用600元。

4、  共计2600元。  (三)先进单位和个人的奖金由局长办公会议确定,初步建议200万元,详见奖励方案。  八、需局长办公会协调解决的几个问题  1、向市政府分管领导汇报确定何时召开会议;  2、研究确定拟奖励的先进集体及人员名单,研究确定奖励方案;  3、研究确定局长工作报告及代市长起草的讲话;  4、研究确定会议的经费安排。  二○○四年十一月十日  **局  关于召开2004年度总结表彰会议的预备通知  各分局、各直属单位、局机关各处室:  为总结2004年度我市**工作,表彰在2004年度中涌现出了的**工作先进单位和先进个人,部署200年全市**工作,经研究决定

5、,拟于12月底(具体时间另行通知)召开全市**系统2004年度总结表彰会议,现将有关事宜通知如下:  一、会议主要内容  1、表彰2004年度**工作先进单位和先进个人;  2、总结2004年全市**工作并对明年重点工作进行部署;  3、市领导作重要讲话。  二、与会人员  1、局领导班子成员;  2、各分局局长、副局长及全体中层干部;  3、局属各单位主要负责人和中层以上干部;  4、局机关中层干部;  、受表彰的先进集体和个人代表。  三、注意事项  1、各分局、处室、单位请于2004年11月30日前,将全年工作总结报局办公室(通过局办公网上传)。  2、各分局、处室

6、、单位请根据市局《关于表彰会2004年度先进单位和先进个人的预备通知》的要求,将先进单位、先进个人的事迹材料和申报表于11月2日前上报市局人事处,逾期不予评奖。  3、未尽事宜另行通知。  二○○四年十一月十六日  ****局  关于召开2004年度总结表彰会议的通知  各分局、各直属单位、局机关各处室:  经研究决定,定于2004年12月31日(星期五)上午8:30,在市局培训中心**会议室(**路**号)召开局2004年度总结表彰会议,会期半天。现将有关事宜通知如下:  一、与会人员  1、局领导班子成员;  2、各分局局长、副局长及全体中层干部;  3、局属各单位主

7、要负责人和中层以上干部;  4、局机关中层干部;  、受表彰的先进集体和个人代表。  二、有关事项  1、各分局、处室和单位要提前安排好工作,确保与会人员按时参加会议,不得请假,不得缺席。  2、表彰会后将进行与会人员联欢活动,请各分局与会人员提前准备一个节目,并将节目单于12月24日前报市局团委办公室。(电话:764321)  3、各与会单位将回执于12月18日通过传真或局办公网上传报市局办公室。  4、各分局、单位限带车辆一部。  联系人:任仕铁  传真:123467  附:1、与会人员座次安排表  2、与会先进集体和个人

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