医药公司GMP各岗位职责办公室职责管理制度规定.doc

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1、办公室职责管理规定编制部门：　办公室编号：BR/SMP-RB001-00复制数：1起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期颁发部门GMP管理办公室分发部门办公室1．目的为了规范办公室的工作职责，特制订本制度。2．依据公司员工手册3．范围办公室4．责任办公室所有员工5．内容5.1负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途5.2负责公司的公文、资料、信息和宣传工作，沟通内外联

2、系，保证上情下达和下情上报。5.3负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件、决定的事项进行催办、查办和落实。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途5.4加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。5.5全公司组织系统及单位岗位职责、人员的规划、研讨、修订。5.6下列各项管理制度的建议、推行与修订。5.6.1会计账务、成本管理制度。5.6.2人事管理制度。5.6.3大专以上人员及主管级以上人员的招聘、甄选、培训计划的拟订。5.6.4负责职能部门间的有关事项的协调。5.6.

3、5负责公司的印章管理。5.6.6负责公司的礼品管理。5.6.7负责公司合同管理和法律事务。5.6.8负责公司营业执照管理。5.7完成领导交办的其他工作。