兼职业务员薪酬方案.doc

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1、兼职业务员薪酬方案（陈斌专用）1、适用：销售部兼职业务员2、业务提成标准：每吨按70元计算提成。3、业务提成计算方法及发放形式①当月业务提成额=当月到帐货款÷单价×提成标准②当月实发业务提成额=当月应发业务提成额×80%③每年5月份发放上年度剩余未发提成额，前提是上年度货款无欠帐，若有上年度欠帐，则直到欠帐收回，方可发放上年度未发提成额。4、资金回笼奖励①客户按照合同规定的付款期限支付现金者，每个客户奖励跟单者200元；在合同期内支付银行承兑者，三个月承兑奖励100元，6个月承兑奖励50元；期票无奖励。②对于每

2、个月每个客户的应收款，凡超出合同规定付款期限三个月者，每个客户倒扣开发者100元/月。5、注意事项①新客户的开发和攻关、差旅、维护等费用全包括在提成额中，由开发者自行承担；②新客户开发时，货款结算要求必须按公司规定：月结60天。③该单价及提成标准随市场原材料价格变化而修订。④兼职业务员的提成均按公司实际收款到帐后兑现（收到银行承兑汇票时即视为货款到帐），并于到账后的次月发放；⑤如兼职员工终止兼职，未发放的提成,留待货款全部清理完毕后发放。6、其他规定①公司可根据客户需求，视情况将兼职业务员开发的客户新木模，发到

3、兼职者指定的木模生产厂加工，单价按双方协议确认的价格结算。②对新客户关系维护的费用，除公司统一规定的过年费用或公司安排的礼品或饭局外，其他费用由业务员自行承担。若是新客户来公司考察，则招待费用由公司承担。③新客户的产品出现质量问题时，所需的差旅费用及人工费用等由公司承担。④兼职业务员必须将开发的客户资料，包括厂名、地址、联系人、联系电话、传真、邮箱、营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件、开票资料等信息交公司营业部。行政人资部