企业年度考核表.doc

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1、江苏省专业技术人员年度考核表（2009年度）工作单位：句容市建筑勘察设计研究院表1姓名性别出生年月民族部门（科室）行政职务参加工作时间何时何院校何专业毕业何时何地获现任职资格聘任专业职务现从事专业工作（工作岗位）聘任部门（单位）及时间聘期单位综合考核意见评语等级聘用意见本人对考核结果的意见本人签字：单位领导签字：单位盖章年月日表2-2考核项目主要业绩及表现本人考核民主考核考核小组考核政治思想职工业作道作德风工作实绩学水术技术平业务能力业务能力的提高体现在知识的更新，知识结构的变化，使学过的知识由无序变为有序，结构更为合理

2、，每一个细部都能体现出技术性。继续教育2010年7月13日至2010年7月14日参加继续教育学习,学习内容《公共建筑节能设计标准》和《地源热泵系统工程技术规程》,且考核合格.培养人才培养相关专业，成立学习小组学习专业知识，让我们能在不断变化的社会需求中适应，搞好小组间的配合，使工程最大程度优秀，同时也不断提高自身的专业知识和技能。履行聘约本人能严格履行单位的聘约条款，做好本职工作，服从单位的统一管理，统一安排，统一指挥，在今后的工作中更加努力为单位做出更大的贡献。考核小组负责人签字：说明：（1）“本人考核”、“民主评议”

3、“考核小组考核”、意见一律分四等：优、良、中、差。（2）“主要业绩表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。（3）表1“聘用意见”系指拟续聘、低聘、解聘或推荐晋升。本人专业技术工作小结