公司对新员工的几点期望.doc

《公司对新员工的几点期望.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、公司对新员工的几点期望公司对新员工的几点期望人才是公司发展的重要财富。为适应公司不断发展的需要，2008年公司从对口院校共招收应届大学毕业生23人，其中本科生17人，专科生6人。2008年6月16日，新录学生开始报到，从7月7日公司开始有计划地集中安排了一系列培训。通过培训，新录员工对公司的基本情况、规章制度及技术要求有了初步的了解。目前有的人员已奔赴外业生产第一线。在此，公司对新员工提出几点期望和要求。一、调整心态，尽快进入角色，适应工作岗位的需要。告别校园，踏上工作岗位，意味着学习、工作、生活环境的转换。在转换中，往往工作环境、薪酬、工作岗位等方面或多或少与期望相比有些落差。但你们要清醒

2、地认识到，理想与现实之间总是存在一定差距的，不可能事事如愿，到任何单位工作均如此。因此，当踏上工作岗位时，要根据现实环境及时调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一点，这样有利于减少心理落差，有利于尽快适应新环境。另外，要珍惜首次就业的机会，做到既来之，则安之，干一行，爱一行，精一行。二、在实践中不断学习，不断进步;在学校里所学的知识多是些理论性东西，即使有些实践，机会很少，没有真正和实践结合起来。大部分知识和能力必须在工作实践中学习和锻炼。因此，到了陌生的工作岗位上，一定要从头学起，虚心向在工作岗位上工作多年、具有丰富的专业知识和实践经验的技术人员学习，尽快熟悉并掌握有关的知识，在学习和实践

3、中不断地调整和改变自己的观念、态度、习惯、行为，不断地进行自我完善，以适应社会的快速变化和要求。三、能吃苦耐劳，经受住环境的考验。在求职时，每人都强调自己能吃苦耐劳，到了工作岗位，就是要履行承诺的时候了。公司外业工作条件可能有些苦，环境可能较差，希望你们能经受起磨炼，吃得苦中苦，方能人上人!在工作中一定要学会吃苦耐劳，不怕脏不怕累。这样，才能迅速的适应工作岗位的要求，融入到工作中去。四、戒除浮躁心理，踏踏实实从基础工作做起。可能有些人不很愿意从事基础性或外业工作。认为基础工作与专业不对口，没有什么意思，没有发展前途。其实，毕业进入工作岗位的第一个核心任务是学习的继续，是学习学校课堂里解决不了

4、知识、提高在学校里不能达到的素质和能力。这个素质和能力是非常实在的东西，比如踏实、认真、积极、诚恳、诚实、守信等。从基础或外业工作做起，循序渐进，在这个过程里，可以学习和历练无数的基本素质和能力。先厚积，再爆发。五、要学会服从，建立和谐的人际关系。金迪管线、科技公司的工作主要是以项目为单位进行，项目是公司组织的一个基本单位。需要整个项目人员相互配合才能顺利完成项目工作。多年来，公司形成了良好的以人为本、团队合作的企业文化。你们到了新的工作岗位后，必须遵守各项规章制度和工作纪律。重视发展良好的人际交往关系。做到平等待人，热心助人，诚实守信，律己宽人。自觉融入到公司经人为本、团队合作的企业文化中

5、去，并在工作中不断发扬光大它。各位新员工，你们是公司未来发展的中坚力量，公司已通过建立人才储备、继续教育等一系列管理制度提供了广阔的发展空间。只要踏实能干、努力进取，你们将成为公司的专业技术或管理的骨干力量，在公司实现自己的人生价值和抱负。同时公司也会给你的付出给予丰厚的回报。