学院党委年度集体述职报告

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1、学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2

2、学院党委年度集体述职报告学院党委年度集体述职报告2学院党委年度集体述职报告2014年是学院综合改革的启动年，是“十二五”规划实施的关键年，是学院整改建设年，是“九项工程”深入展开年。学院以党的十八届三中、四中全会精神为指引，深入学习习近平总书记系列讲话精神。坚定方向，把握规律，传承创改，提振内涵，深化“五项改革”，加强“六项建设”，着力实现“全国一流，中部领头”的奋斗目标。不断提升学院治理体系和治理能力现代化、科学化，各项工作取得显著成绩。2014年主要工作一、围绕“一个主题”，加强政治理论学习，党建工作取得新实效围绕学

3、院首届党代会这一主题，认真贯彻党的十八大及十八届三中全会、四中全会，中央、省委zd工作会议，全国高等教育工作会议精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，敏锐感知、深刻领会司法体制、公安工作和高等教育深化改革精神。一是突出学院首届党代会主题。全面总结建校66年，特别是升本后13年以的工作和经验，认真分析学院改革发展面临的形势，明确了未年的目标和思路，做好了召开党代会的各项准备工作。二是开展内涵发展大讨论活动。在全院范围内开展内涵发展大讨论活动，编印《内涵发展大讨论集》，为学院内涵发展厘清思路、明确方向、奠定了理论基础。积极

4、探索和改进党委中心组学习制度，创新学习方法，注重学习实效；三是扎实做好党建工作。开好2014年度学院党委和中层班子两级民主生活会，编印《2014年度民主生活会学习资料汇编》，学院民主生活会受到省教育厅刘传铁厅长和省委督导组肯定；继续开展“星级党支部”创建活动，深化“两访两创”活动，推进“访三室转三风”活动，对学院部分党支部进行调整，补选、改选部分支部书记，发展教工党员人，学生党员310人。二、把握“两条主线”，加强作风建设，专项工作取得新成果把握党的群众路线教育实践活动主线。按照纪律作风建设永远在路上，没有过去时，只有现

5、在时，没有完成时，只有进行时的要求，巩固和深化群众路线教育实践活动成果。一是认真总结了群众路线教育实践活动成果。召开学院群众路线教育实践活动总结大会，对群众路线教育实践活动进行全面总结，2名同志被评为全省高校系统践行群众路线的基层好党员、好干部。二是加强学院群众路线教育实践活动整改工作。从全面落实整改方案、严格实施专项整治和全面落实制度建设3方面认真抓好整改落实。将整改事项细化分解为38条具体措施，逐条落实，取得明显成效，得到省委1督导组和省群众路线教育实践活动领导小组办公室的充分肯定。把握本科教学工作合格评估整改和明单

6、位创建的工作主线。按照“评估是手段，整改是倒逼，建设是永远”的理念，认真做好评估整改工作。一是切实加强评估整改工作。印发了《本科教学工作合格评估整改任务书》，明确整改任务和责任单位，按规定向教育部提交了评估整改报告和2014年学院教学基本状态数据，编制了2014年度教学质量报告。接受并通过了xx省高校党建和大学生思想政治教育专项评估，逐步了实现科学办学、规范办学。二是高度重视精神明建设工作。组织专班，制定方案，加强精神明建设力度，我院明单位创建工作通过“省直机关明单位”和xx“区级最佳明单位”复评，并已申报创建xx“市级

7、明单位”。三、深化“五项改革”，加强管理科学化，办学治校能力得到新提升以事业单位改革和优化大学治理结构为目标，实施干部人事和分配制度改革。一是改革考核考评机制。制定了管理规范、奖惩分明、公平公开的年度部门工作考评、工作人员考核和专业技术人员考核工作办法，并严格落实；二是改革岗位设置。对全院教职工按照“定”、“评”、“聘”3个步骤实施了岗位认定工作，177人确定为管理岗位，17人确定为教师岗位，43人确定为其他专业技术岗位，39人确定为工勤技能岗位；三是改革职称评选办法。出台《xx警官学院2014年教师职称评审量化办法》，

8、按照科研业绩、教学情况、专家评价3方面要素开展职称评审工作；四是改革收入分配制度。全面实行绩效工资政策，补发工资210余万元，在职教职工人均月工资增加约2280元，离退休人员人均月增加约1770余元，实现了人均奖励工资比上年增加7000余元。以学院阶段性发展特征为依据，启动院内机构改革。一是调研启动改革。按照优化学院