众维担保公司工会组织制度.pdf

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1、会员会籍管理制度第一条根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，特制定本条例。第二条凡公司职工，承认《中国工会章程》，都可以加入工会组织。第三条要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经公司工会委员会批准并发给会员证。第四条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。第五条会员退会自由。会员提出退会申请，经公司工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。第六条会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条

2、同。第七条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经公司委员会讨论决定，开除其会籍。第八条工会会员调离本公司，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入公司的会员其会员关系随同转入。第九条会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，工会保留其会籍。第十条会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。第十一条会员离休、退休，可保留会籍。第十二条保留会籍手续，应由会员所在的工会委员会书面报告上级委员会核准，由公司委员会在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间，工会委员会负责通知保留会藉的会员从核准之

3、下一个月起停止缴纳会费。第十三条已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。第十四条本条例从通过之日起施行。会费管理制度第一条凡本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。第二条会员会费按本人工资收入的0.5％交纳。第三条工会会费每月交纳一次。第四条保留会藉人员不缴纳会费。第五条工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。第六条长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的应视为自动退会。第七条工会会费收取应及时列出清单和入帐，会费使用情况应按季公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。第八条本规定从颁布之日起试行。公司

4、工会工作条例第一章总则第一条在公司党支部领导下，代表职工利益，为职工说话办事的职工群众组织。第二条工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在党支部的领导下，反映职工群众的愿望和要求。根据工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥联结党和职工群众的纽带和桥梁作用。第三条工会在党支部领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全公司职工，团结和带领全公司职工，振奋精神，克服困难，充分发挥工会在搞好国有企业、推进企业改革、全面完成企业各项经营中的重要作用。第四条工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会各项社

5、会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动，加强对职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练，把公司职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，从而充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用，为企业发展作出贡献。第五条工会执行民主集中制的原则，切实保障会员的民主权利，坚持群众路线，一切为了职工群众，一切依靠职工群众，全心全意依靠职工，全心全意为职工群众服务，把工会办成“职工之家”，工会干部成为“职工之友”。第二章第六条工会会员代表大会是全公司会员的最高权力机构。第七条会员大

6、会的职权是：(一)审议和批准公司工会委员会和经费审查委员会的工作报告。(二)讨论并决定公司工会工作的重大问题。(三)民主选举公司工会委员会和经费审查委员会。工会委员会每年至少召开一次会员代表会议，向会员报告工作和经费收支情况。第三章工会委员会第八条工会委员会由会员代表大会民主选举产生，并须经公司党支部同意后，报上级工会审批。第九条工会的组织原则：(一)各委员要自觉树立全局观点，积极参加集体领导。研究讨论问题时，要充分发表各自的意见。集思广义，统一意志，积极主动地做好本人分管的工作，并要及时向委员会报告工作情况。(二)工会工作中的下列重大问题，必须经过工会委员会讨

7、论决定：1、关于如何贯彻公司党支部和上级工会的重要指示和重要决定的问题；2、工会工作计划、总结；3、向公司党支部和上级工会报送的重要材料、报告；4．工会的财务预决算；5、工会的重要组织问题；6、群众普遍关心的问题和其它重要事项。(三)工会委员会每季召开一次会议，工会主席每月召开一次例会，会前切实做好准备，对重要问题事先要充分发扬民主，允许对不同意见进行无拘束的讨论。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执行。如有不同意见允许保留，也可向上级反映，但在未改变集体决定之前，必须无条件执行原决定，不允许搞自由行动。会议决定的每项工作，必须有人负责。第四

8、章工作任务第十条工会委员