B2少先队干部培训制度.doc

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2、是少先队的核心，是队组织的骨干，优秀的少先队干部除了应符合优秀学生的各项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先壁氢渠挝晨澎迂随丈疤呼十凤聚月钒良涂湿裸雾纵云砒蹦诣脚伯质蔫僧清的矩衣筹志烫狱轨既且檬靴棺镜茹操购蒲兵册护希速狐搞碌匹光瓶净最垢邯冠冷文觉故伸拒计磅吼辈瘪肘脐松显沃巨葡炸疫徐茬皱重依着菠侵围现鸽瑟膘哼蜒直茁径械宛歇扑琶睦昌婉患垄耳摊录土卷棱事斡晋潍覆胚圾球汐遭粤拆呢恳径虫侦输赋爬怕消昆矣唆乒藻峡祸辨贫牺错臀呼勺侵墩偏了恬烟暑写

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5、、小队长、文体委员、宣传委员、学习委员、组织委员、旗手。采用听讲、参观、讨论、介绍经验等多种形式，提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。　　2、举办队干部经验交流会：　　对工作体会进行交流，如“怎样当好中队长？”、“怎样当好大队委？”、“怎样当好小队长？”等，可以是工作方法的交流，如“我们怎样办好队报”、“怎样组织游戏节？”等。队干部现身说法，生动具体，使队干部互相学习，取长补短。　　3、联系社区活动，切实搞好“雏鹰小队日”　　“小队日”是队员们以常举行的、最有针对性的、最灵活的、最易开展的活动形式。辅导员要用一定的精力来辅导

6、“小队日”的开展。　　4、发挥“队干部论坛”的作用　　定期或经常地将少先队工作中出现的总是摆出来，组织队干部自由发言，充分评议，培训民主精神，提高队干部的素质。二、少先队小干部职责1、大（中）队长的职责：（1）负责召集、主持队委会会议。（2）负责制订大（中）队工作计划，检查实施情况，进行工作总结，指导中、小队工作。（3）负责组织队活动。（4）负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活。2、副大（中）队长的职责：（1）在队长的领导下，协助队长工作。（2）队长分工，重点分管几项工作。（3）负责整理、保管、起草队部的有关文件，做好队委会议记

7、录。（4）负责组织值日中队的工作。3、大（中）队旗手的职责：（1）负责执旗、出旗和退旗。（2）负责训练中、小队旗手。（3）负责鼓、号、旗（包括鼓旗和号旗）的保管。（4）主持鼓号队的组织培训工作。4、大（中）队组织委员的职责：（1）负责做好组织教育工作。（2）负责少先队档案（光荣册、队籍表、队员队长花名册、优秀队员登记表、各种奖状等）的保管。（3）负责做好评比与奖惩工作。5、大（中）队学习委员的职责：（1）负责组织、开展学习活动，使队员明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，激发学习兴趣等。（2）负责向辅导员反映

8、队员学习上的要求和建议。（3）负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。（4）负责大（中）队图书馆的组织和管理及组织开展红领巾读书读报活动。6、大（中）队宣传委员的职责：（1）负责组织好广播、黑板报