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时间:2020-08-08
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1、第一医院情况汇报主要方面存在的问题整改措施两学一做1.“两学一做”常态化、制度化缺乏有效工作抓手。1.重点抓“三会一课”的落实,定期检查“组织生活记录本”,年底集中检查。2.结合“两个建设年”,重点抓干部作风和医德医风。2.党员政治理论学习的积极性不高,党支部和党员的作用不突出。1.党委委员联系支部科室,排查工作相对薄弱党支部重点指导。2.把从严治党要求融入岗位工作,支部工作紧扣中心工作和党员队伍中的问题,引导党员立足岗位发挥模范带头作用。3.配合党支部创新立项工作,推动党支部活动方式创新。组织建设1.党建基础弱,部分总支支部书记投入不足,党
2、建不会做不愿做。1.态度鲜明地讲党建、抓党建,牢固树立党的工作一切到支部的鲜明导向。2.加强总支、支部培训,指导掌握党建基本知识方法,提升业务能力和水平。2.班子思想政治建设不到位,凝聚力不强,攻坚克难劲头不足。1.以中心组学习为主,加强班子自身思想政治建设。2.在党委会、党政联席会上坚定地讲党建,发挥政治核心和保证监督作用。3.“三重一大”坚持民主集中制原则和相关决策制度。支部建设1.总支、党支部重视不够、业务不熟、能力不足,推动工作难度大。1.结合实际需要,印发《党总支和党支部工作手册》,指导党总支和党支部学习掌握业务工作流程和要求。2.
3、全年举办四次党支部书记会议,以会带训,指导提升党支部业务能力和水平。2.支部和党员作用不够,支部活动形式单一,效果不理想。1.支部围绕中心、党员立足岗位,把推动中心工作、完成本职情况作为衡量作用依据。2.评奖评优、职称职务晋升等听取党支部意见,发挥支部在推动事业发展中的作用。3.支部重点加强对党员教育,引导党员在思想、能力、作风方面走在其他职工前列。党员教育管理1.分党校工作不规范。部分党员干部党的意识和党员意识欠缺。1.党委会专题研究分党校工作,充实校务委员会,确定专题和主讲,提升培训效果。2.完善干部年度考核办法,运用激励和惩戒手段,教育
4、引导党员干部对照“四讲四有”和“好干部”标准,立足本职岗位发挥模范带头作用。2.部分党员组织意识不强,自我要求不严,参加组织生活积极性不高。1.落实党组织生活考核和民主评议党员制度,增强党员规矩意识和纪律意识,引导党支部和党员结合业务工作开展组织生活,推动党建工作与事业发展相互促进。2.通过总支、支部自查和互查等,督促支部规范组织生活记录,严格教育管理党员。发展党员1.业务技术骨干入党积极性不高。1.积极发现和培养入党积极分子,为每一位入党积极分子指定培养联系人。2.开展分党校培训工作。基础保障1.总支党支部缺乏激励手段、积极性。1.加强考核
5、,同时在绩效工资中体现党总支和党支部书记、委员的工作。2.党务队伍数量不足,能力素质不能适应从严治党要求。1.进一步落实党务干部每季度交流学习制度,提升业务能力和素质。2.选留毕业生充实党务队伍。6方面11项问题,24条措施,已完成8项,主要问题一切以临床为中心,重临床、轻党建,基础弱,开展工作难度大,难以支撑压力。班子思想政治建设不足,凝聚力、攻坚克难能力不足。党务干部数量不足、能力素质不足党总支、党支部工作抓手少,业务能力不足,推动工作困难。党支部、党员作用不够,活动形式单一,效果不明显。党委委员联系支部科室,排查工作相对薄弱党支部重点指
6、导。配合党支部创新立项工作,推动党支部活动方式创新。印发《党总支和党支部工作手册》,指导总支和支部学习掌握业务流程和要求。党委会专题研究分党校工作,充实校务委员会,确定专题和主讲。积极发现和培养入党积极分子,为每一位入党积极分子指定培养联系人。开展入党积极分子培训加强考核,同时在绩效工资中体现党总支和党支部书记、委员的工作。选留毕业生充实党务队伍。已完成事项重点抓“三会一课”的落实,定期检查“组织生活记录本”,年底集中检查。结合“两个建设年”,重点抓干部作风和医德医风。把从严治党要求融入岗位工作,支部工作紧扣中心工作和党员队伍中的问题,引导党
7、员立足岗位发挥模范带头作用。态度鲜明地讲党建、抓党建,牢固树立党的工作一切到支部的鲜明导向。加强总支、支部培训,指导掌握党建基本知识方法,提升业务能力和水平。以中心组学习为主,加强班子自身思想政治建设。在党委会、党政联席会上坚定地讲党建,发挥政治核心和保证监督作用。“三重一大”坚持民主集中制原则和相关决策制度。全年举办四次党支部书记会议,以会带训,指导提升党支部业务能力和水平。支部围绕中心、党员立足岗位,把推动中心工作、完成本职情况作为衡量作用依据。评奖评优、职称职务晋升等听取党支部意见,发挥支部在推动事业发展中的作用。支部重点加强对党员教育
8、,引导党员在思想、能力、作风方面走在其他职工前列。完善干部年度考核办法,运用激励和惩戒手段,教育引导党员干部对照“四讲四有”和“好干部”标准,立足本职岗位发挥模范带
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