02系统工程师任职资格标准

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1、系统工程师任职资格标准1、助理系统工程师级别代码：SE01级别定义：具有软件/硬件等三级工程师任职资格，熟悉公司产品开发流程，有较多系统底层或小系统设计或改进经验，掌握一定的系统工程理论。有系统分析与设计小组成员经历，协助系统工程师进行产品需求分析与规格定义、系统/子系统设计、集成、验证及质量管理等系统工程活动，对产品质量、成本、进度和客户满意度及产品的可生产性、可维护性有一定影响。具有系统工程师潜质，可向系统工程师发展。1参与产品需求分析与整理工作；2跨专业工作，逐步实现从系统角度理解产品，参与产品系统/子系统设计；3在产品开发全流程的不同阶段进行工作，以获取全

2、流程产品开发经验；4参与中型系统或小型系统/子系统的计划制定；5参与产品需求/规格/配置等的更改控制工作；6参与产品设计过程评审和质量管理工作，实现对产品系统的理解；7收集产品上网运行后用户对产品新的需求及产品需要改进的信息；8完成所承担工作的文档并确保及时知会所有相关人员；9完成直接主管分配的其他工作。（1）基本技能----具有软件/硬件等三级工程师任职资格，独立承担过较复杂/较重要模块的开发或优化具体工作，有较强的硬件或软件开发能力；----对所开发的产品，在网络中的位置、功能、典型组网方式/方案有全貌的理解；----熟悉公司的产品研发流程（含ASIC、结构等

3、）和规范，对产品开发全过程各环节有一定的认识；----掌握一定的系统工程理论及建模、设计、仿真工具；----有一定的市场分析能力，可对用户的需求进行分析与整理，理解系统/子系统的需求规格，并有一定的鉴别能力；----在系统/子系统设计工作中可提出自己的观点，具有子系统/模块的分析与设计能力；----在参与系统分析与设计工作中，对所负责的子系统/模块部分，具有在设计中构建质量、成本、可生产性、可维护性的能力；----理解产品集成及验证、测试过程，掌握一定的方法。（2）解决问题----在参加产品系统分析与设计工作中，能对不同的方案就某一方面进行鉴别、优缺点对比分析，可

4、提出有价值的观点；——在产品设计、开发及集成验证过程中能独立解决系统级一般问题；----收集用户对网上运行产品新的需求及产品需改进的信息，并作出判断和分流。解决产品网上系统问题；----根据市场需求，在改进和优化产品过程中，对存在的系统难题能提出有效解决方案。（3）技术指导/合作/协调下属培养----指导帮助软件/硬件等工程师对系统工程师工作结果（规格书、设计方案等）的理解，促进设计方案的高质量实现；----指导开发工程师依据设计方案进行产品具体开发实现，以达到设计的功能性能要求；----有承担新员工思想导师工作的经历。技术合作----参加产品系统分析与设计工作，

5、有效运用协作技巧和团体力量，在部门间或部门内工作接口时进行有效协调，积累一定的合作经验；----在参与系统分析与设计工作过程中，理解系统/子系统的外部需求，逐步脱离“从内向外”的思维模式及具体的产品实现工作，转变为“从外向内”观察和设计系统；----在系统/子系统/模块间接口时进行有效技术合作，对产品整体竞争力产生积极影响；----对负责设计模块的技术文档写作清楚、正确，可指导实现设计的工程师，并答疑；----在产品设计、开发、集成和验证工作中，利用公司资源，充分合作，确保可靠性、安全性、适用性、可维护性、可操作性、可测试性方面的要求；----与公司内负责系统分析

6、与设计的人员、市场人员充分交流、沟通、研讨，明确目标，完成系统所分配需求的设计实现；----与公司外的用户进行交流、沟通、研讨，有效收集相关信息，积累需求素材，并对信息进行有效处理，并在系统分析设计工作中利用；----遵守公司技术答复行为规范和统一宣传口径，遵循技术职业道德，具有公司技术保密意识并严格遵守技术保密规定。技术协调----在对周边部门的工作中具有一定的协作技巧和集体力量，以提高产品设计、开发、验证中各种专业相互协调的系统工程效率；----支持周边系统/子系统工作和技术协调，在协调中积累经验，提高分析与设计水平；----参与技术评审工作，完成相关的协调任

7、务；----参与产品需求/规格/方案/配置等更改评审，完成更改影响分析及任务的技术协调；----有较强的口头和书面表达能力，对所从事分析与设计的系统/子系统进行详细介绍；----对用户进行产品技术培训，并持续有效地与用户进行产品技术交流沟通。（4）贡献/组织----在系统分析与设计工作中，提供有效技术建议，完成具体的分析设计任务；----具有一定的方案、计划、程序质量、文档、资料评审能力并参与评审，对流程/规范、评审内容提出有效的改进建议；----可以领导小型开发项目组；----完成本职工作文档并知会所有相关人员，注重、推动职能范围内工作文档的建设；----参与/

8、推动技术共