新员工考核评分表.docx

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1、新员工考核评分表（表4）姓名：部门：岗位：评价日期：评价要点优良中可差1严格遵守企业规章制度，服从领导安排并有效利用工作时间543212有高度的主人翁意识，工作态度积极，办事有始有终543213无迟到早退，无旷工；遇事提前请假，稳重踏实，恪尽职守543214富有团队精神，协助上级，配合、帮助同事543215正确理解工作内容，制定适当的工作计划543216无需上级领导费心，具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿543217及时与同事及领导沟通，使培训顺利进行543218迅速、适当地处理培训中遇到的困难

2、及临时安排的工作543219及时做好培训记录、培训日志，保守公司机密5432110定期进行培训总结，为以后工作的顺利进行奠定基础5432111勤奋好学，吃苦耐劳，勇于创新5432112心态积极向上，工作态度端正，尊敬领导，团结同事5432113言语文明，谈吐大方，举止得体5432114自检自爱，尊重他人，经常提出利于企业发展的好建议5432115着装整洁，个人卫生持续保持，个人形象良好5432116工作区域干净整洁，办公用品、设备摆放整齐5432117爱惜他人劳动成果，主动维护公司内卫生54321

3、18工作有能力、对事物判断正确、处事独立5432119忠诚于公司、品行端正、言语诚信可靠5432120顾全大局，一切以公司利益为重54321通过以上各项的评分（满分为100分、95分以上优秀、80分以上良好、60分以上一般、60分以下较差），综合得分是：分