员工试用期劳动合同范本.docx

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1、员工试用期劳动合同范本  试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。  员工试用期劳动合同范本  甲方:________________________  乙方:________________________  身份证号:______________________________________  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月

2、_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。  一、乙方的岗位(工种)为:_______________________  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。  三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。  五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资

3、内。  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。  八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。  九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的

4、;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。  十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。  十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。  十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。  十三、本合同经双方签字后起生效。  十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。  甲方:(公章)乙方:(签

5、字)  日期:日期:

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