国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案

国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案

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1、国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案6国土局领导班子“三严三实”专题民主生活会整改方案2016年1月日,局党组召开了以“三严三实”为主题的专题民主

2、生活会,查找出班子在“不严不实”方面存在的1个突出问题,为使查找出的突出问题得到切实整改,经局党组研究,特制定本方案。一、指导思想以党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实中央、省委和市委“三严三实”专题民主生活会精神,严格按照“三严三实”和“忠诚干净当担”的要求,进一步加强作风建设和工作落实。二、整改目标解决“不严不实”方面存在的突出问题,切实抓好整改落实。通过整改,努力把市国土资局党组领导班子建设成作风优良、信念坚定、敢于担当、齐心协力、为民服务、清正

3、廉洁的坚强领导集体,以“严”和“实”的作风抓好国土资管理工作,积极推进“十三五”国土资各项目标任务的完成,为xx实现新跨越,争当排头兵做出积极贡献。三、查找出的问题(一)修身方面1理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。学习的主动性和自觉性不强,存在被动应付的情况;集中学习中研讨问题力度不够,需要什么学什么,存在实用主义倾向;为学而学,存在浅尝辄止、不求甚解,学而不思、学而不用、学而不行的现象。2服务能力和水平不够高。对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,安排下级解决多、直面群众解决少,安排工作

4、布置多,电话过问多,听汇报多,深入群众少;有的接待办事群众态度不积极、不主动,热情度不够,性情急躁,办事缺乏耐心;对群众反映突出、棘手的问题,没有俯下身子、静下心一一地认真梳理、具体研究、妥善解决,存在能摆就摆、回避矛盾的思想,有的甚至怕与基层群众打交道,怕群众找麻烦,还没有真正做到急群众之所急。3注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。在提升自身修养和履职能力、追求高尚情操、远离低级趣味等方面做得不够,有差距;工作之余,不注重学习,给自己充电,也不锻炼身体,增强体质,反而参加一些酒局

5、、饭局,虽然不是公款消费,有时喝多了也影响到形象。(二)律己方面1干部监督管理不够严格。机关管理时紧时松,纪律监督不严,对少数职工存在的庸、懒、散、拖等问题管理不够严格,失之于宽、失之于软;有的班子成员对分管科室的职工管理不严,对极少数职工存在的迟到早退现象重视不够,如公务员考核系统的月度测评也是凭印象、“老好人”式地打打分,使考核流于形式;有的班子成员对分管科室完成工作的质量要求不高,只满足于不出问题、不拖后腿,没有从严从紧、奋进争先的意识。2铺张浪费现象偶有发生,落实中央八项规定有差距。有的讲面子,

6、在接待规格上,有时存在客少主多;在职务消费过程中,建立制、强化监督有差距。3自我要求不够严格。有的追求物质享受,存在攀比心理,对不良社会风气教育引导不够,有追求奢华生活的思想;有的自我要求不严。(三)用权方面1科学决策、民主决策不够好。在集体决策,规范用权方面执行不够好,存在党组会代替局长办公会、专题会的情况;班子成员之间工作汇报沟通不够,集体研究工作次数不多,有差距;决策决定前听取意见不充分,决策部署的科学性和可操作性有差距;有的同志只关心自己分管的工作,对全局性的工作关心、研究不够。2工作落实脱离实

7、际。执行上级方针政策照本宣科,生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,因时因地制宜分析研究少;作安排、下任务不考虑具体情况,注重结果,不重过程,对任务的针对性、可行性思考不够。3法治思维和法治方式推动工作能力还需加强。日常工作还习惯于运用经验主义,有时作决策还缺乏法律支撑;没有深入学习国土资方面的法律法规,对法律法规、规制度的更新不及时关注,导致有的政策以前符合规定,现在不符合了,没有及时出台新政策;还没有形成运用法治思维和法治方式推动工作、部署决策,贯彻依法执政还有差距。(四)谋事方面1注重

8、表面,不切实际。看重门面,不注意具体细节,对上级领导重视,容易出成绩、见效快的工作就热心做、重点办,长期性、基础性的工作就敷衍对待,存在重形式、轻内容的情况;过于在乎检查、考核,不注重日常工作的改进与提高、难点工作的研讨,涉及复杂事项和专业性较强的工作刻苦钻研、想方设法方面解决不够。2调查研究不深不细。深入基层调查研究重数量轻质量,重广度轻深度,调研的针对性不强,随机调研、蹲点调研少,存在“浅调研”现象,调研效果不好,有的甚至流于形式;身到

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