经济法概论作业四

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1、经济法概论作业四单选题：（共20道试题，每题3分）1．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，只须报县级以上劳动行政部门批准（D）A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工C．某职业介绍所招用职员D．某俱乐部招用球员2．下列哪情形哪一项劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（C）A．因患病或负伤B．找到新的用人单位C．在试用期内D．用人单位不安排住宿3．我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（C）A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁4．甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述正确的是（C）A

2、．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B．甲应当提前30以书面形式通知企业解除合同C．甲可以随时通知企业解除合同D．甲在试用期不得解除合同5．我国现行劳动争议处理制度为（A）A．一调一裁两审制B．两审终审制C．一调一裁制D．调节制度6．劳动法律关系的核心和实质是（C）A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因7．世贸组织多边贸易制度中最重要的基本原则和义务，多边贸易制度基石的原则是（A）A．最惠国待遇原则B．国民待遇原则C．非歧视原则D．普遍优惠制度8．中国正式加入世界贸易组织后，承诺逐步开

3、放贸易经营权，除国家专营商品外，所有中国企业都有权进行货物进出口。承诺开放的时间是（B）A．5年B．3年C．1年D．8年9．我国目前划定为大气污染防治重点的城市有（A）A．47个B．30个C．15个D．10个10．污染和破坏环境的单位和个人应当对自己的污染和破坏行为负责的原则是（A）A．环境责任的原则B．公众参与的原则C．环境保护与经济、社会发展相协调的原则D．“预防为主、防治结合、综合治理”的原则11．我国《会计法》规定其适用范围是设在中华人民共和国境内的（A）A．所有企业B．国有企业C．私营企业D．外资企业12．根据我国《会计法》的规定，外来原始凭

4、证的金额有错误时，应当采取的正确做法是（A）。A．由出具单位重开B．由出具单位更正并加盖出具单位印章C．由接受单位更正并加盖接受单位印章D．由经办人员更正并加盖经办人员印章13．公司分配当年税后利润时，应提取公积金的比例是利润的（A）。A．10%B．13%C．15%D．20%14．因违纪违法行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起，在什么时间内不得重新取得会计从业资格证书（D）A．2年B．3年C．4年D．5年15．经济纠纷案件的当事人（B）协议选择仲裁机构。A．不可以B．可以C．有时可以D．在城市里可以16．裁决书发生法律效力的

5、时间是（A）A．作出之日B．送达之日C．批准之日D．公开之日17．仲裁委员会受到仲裁申请书之日起（A）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。A．5日B．10日C．15日D．30日18．下列有关仲裁事项的表述中，不符合仲裁法律制度规定的是（D）。A．申请仲裁的当事人必须有仲裁协议B．仲裁庭由1名或3名仲裁员组成C．仲裁庭可以自行收集证据D．仲裁均公开进行19．经济诉讼中的当事人，除原告、被告外还包括（D）A．证人B．法定代理人C．委托代理人D．有独立请求权的第三人20．仲裁机构受理仲裁案件的依据是（C）A．当事人申请B．起诉C．仲裁协议D．当事

6、人申诉多选题：（共5题每题4分）1．社会保险的特征（ABCD）A．国家强制性B．社会性C．保障性D．福利性和非营利性E．营利性2．劳动争议解决方式主要涉及（ABCD）A．和解B．调解C．仲裁D．诉讼E．协商3．仲裁与审判的不同是（ABCD）A．性质不同B．管辖权的取得条件不同C．审理程序不同D．审理的原则不同E．都体现着国家的意志4．根据监督主体不同，会计监督可以分为（AB）A．内部监督B．外部监督C．部门监督D．行业监督E．个人监督5．我国对外贸易法的调整对象包括（AD）A．对外贸易合作关系B．对外贸易竞争关系C．对外贸易协调关系D．对外贸易经济管理

7、关系E．对外贸易合同关系判断题：（共10题每题2分）1．劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。(√)2．劳动者不能胜任工作，用人单位就可以解除劳动合同。(x)3．对禁止进出口和限制进出口的货物实行目录管理，由国务院外经贸管理部门制定、调整并公布。(x)4．诉讼时效期间届满，其民事权利能力即归于消灭。(x)5．人民法院宣告判决，一律公开进行。(x)6．仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，按行政区划层层设立。(√)7．按照仲裁

8、法的规定，经济纠纷当事人就解决其纠纷达成仲裁协议后，任何一方都不能再将同一纠纷向人民法院起诉。