现代企业管理系统精彩试题库及问题详解.doc

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1、第一章企业与企业组织一、名词解释：1、企业企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务（1分），以盈利为目的，具有法人资格（1分），实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体。2.管理幅度管理幅度：是指一名上级管理者（1分）直接管理的下级人员（1分）的人数（1分）。3、法人法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能独立行使法定权力（1分）和承担法律义务（1分）的社会组织。二、单项选择1、管理幅度与管理层次之间的关系是（d　）。A正比例关系B无比例关系C结构比例关系D反比例关系2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限

2、额为人民币（a）。A3万元B10万元C500万元D30万元3、合伙企业是属于(a).A自然人企业B法人企业C公司企业D企业集团4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（b）A直线制组织结构B矩阵制组织结构C事业部制组织结构D直线职能制组织结构5、最基本的，又是比较简单的结构形式是(a)。A直线型组织结构B职能型组织结构C直线参谋型组织结构D矩阵型组织结构6、管理幅度是指主管人员(b)A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的围　7、根据《公司法

3、》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（b）。A3万元B10万元C500万元D30万元8、根据《公司法》规定：股份注册资本的最低限额为人民币（c）。A3万元B10万元C500万元D30万元三、判断题：1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。（A）2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（A）3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（B）四、简答题1、企业是由哪些基本要素构成的？（1）人员（1分）（2）资金（1分）（3）物资设备（1分）（4）时间（1分）（5）信息（1分）2、企业组织结构的基本类型主要有哪些

4、(1）直线制（1分）（2）直线职能制（1分）（3）事业部制（1分）（4）矩阵制（1分）（5）多维组织（1分3、部门划分的原则有哪些？（1）有效性原则（2分）（2）专业化原则（1分）（3）满足社会心理需要的原则（2分）第二章企业制度与企业改革一、名词解释：1、现代企业制度指适应社会化大生产需要（1分），符合市场经济规（1分），具备现代企业特征（1分）的企业基本制度体系。2、企业治理制度指维护以股东为核心的权益主体的利益（1分），对企业的权力制衡关系（1分）和决策系统（1分）所做出的制度安排。二、单项选择1、企业治理制度是指为维护以（a）为核心的相关权益主体的利益。A股东B员工　　C管理者

5、　　D竞争者2、以下是公司最高权力机构的是（a）。A股东会B董事会C监事会D职代会3、以下是公司的经营决策机构的是（b）A股东大会B董事会C监事会D职代会三、判断题：1、公司制企业是现代企业的典型形态。（b）2、股份是现代企业的主体形态。（b）3、以实物形态存在的产权关系发生变化时，不会影响公司财产的完整。（b）四、简答题1、现代企业的特点？（1）拥有现代先进技术（1分）（2）股权结构的分散化与多元化（1分）（3）所有权与经营权相分离（1分）（4）实现管理的现代化（1分）（5）具有较大的规模、实力和成长能力（1分）第三章管理系统与管理理论一、名词解释：1、企业管理是通过计划、组织、领导

6、和控制（1分），协调企业中以人为中心（1分）的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标（1分）的活动。2、企业文化指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下（1分），企业在生产经营实践过程中（1分）所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和（1分）。三、判断题：1、西蒙是系统管理学派的创始人。（b）2、企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（b）3、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。（a）4、企业文化是一种客观存在的文化现象。（a）5、企业文化具有明显的个性特征。（a）6、属于企业文化核心层的是企业的规文

7、化。（b）7、精神文化决定规文化，规文化又决定行为或物质文化（a）。四、简答题1、企业文化有哪些功能？（1）导向功能（1分）（2）凝聚功能（1分）（3）激励功能（1分）（4）约束功能（1分）（5）辐射功能（1分）2、作为一个企业的管理者，应具备什么样的基本技能？对任何管理者来说，管理者需要具备各种管理技能，但不同层次的管理者，由于所处位置、作用和职能不同，对三种技能的需要程度则明显不同。（2分）（1）高层管理者尤其需要概念技能（1分）（2）基层