司法局法律服务保障的工作意见(市)

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1、司法局法律服务保障的工作意见(市)司法局法律服务保障的工作意见(市)司法局法律服务保障的工作意见(市)司法局法律服务保障的工作意见(市)一、牢固确立服务*崛起新跨越的思想1、以实现*崛起新跨越的大局统揽司法行政工作。围绕省、市“学浙江、促发展”的统一部署,把司法行政工作融入大局之中,把保护和促进*经济发展、全民创业作为司法行政工作的出发点和落脚点,强化大局意识、服务意识、责任意识和奉献意识,把是否有利于构建和谐社会、实现*崛起新跨越作为衡量司法行政工作成效的重要标准,作为考核司法行政机关领导干部政绩的重要依据,作为衡量人民满意司法行政干警

2、(单位)的重要条件。2、充分认清司法行政机关在实现*崛起新跨越中的作用。全市司法行政干警、法律服务工作者要以“*”重要思想为指导,全面落实科学发展观,进一步解放思想,更新观念,明确责任,充分认清司法行政机关在实现*崛起新跨越中的重要作用,切实担负起为实现*崛起新跨越提供优质高效的法律服务和法律保障的神圣职责。二、积极发挥法律保障职能作用3、确保劳教场所的安全稳定。以创建省级现代化文明劳教所为目标,把劳教场所秩序的稳定作为社会稳定的一项重要工作抓紧抓好。进一步健全劳教场所人防、物防、技防三位一体的安全防范网络,落实安全防范责任和各项措施,切

3、实做到人人有安全稳定责任,层层有安全防范措施,定期有安全检查内容,确保劳教场所持续安全稳定。4、不断提高教育挽救质量。深化劳教办特色工作,不断完善封闭、半开放、开放三种劳教管理模式,有效发挥三种管理模式对劳教人员的教育和激励作用。深入开展以“三课”教育、分类教育为主要内容的多种形式的教育,突出法制教育和职业技术教育,增强教育工作的系统性、针对性、科学性,使越来越多的劳教人员解教回归社会后,成为遵纪守法,自食其力,有益社会的合格公民。5、努力做好刑释解教人员的帮教安置工作。进一步落实刑释解教人员帮教安置工作的政策规定,加强与有关部门的沟通协

4、调,不断完善帮教安置工作制度和机制,切实抓好衔接、排查、帮教、安置、管理等环节的工作。继续推进过渡性帮教安置基地(实体)建设,加强对刑释解教人员的信息化管理工作,畅通各级帮教组织的信息渠道,对刑释解教人员实施动态管理,提高转化率、安置率,降低脱管失控率,预防和减少重新违法犯罪率。6、加大排查化解矛盾纠纷的工作力度。建立完善矛盾纠纷排查调处制度、重大社情报告制度、社会矛盾纠纷信息反馈机制和群体性事件快速反应机制。坚持县(区)每月、乡镇(街道)每半月、村(社区)每周排查、梳理一次可能影响稳定的各类矛盾纠纷,协助有关部门做好化解工作,切实做到小

5、事不出村,大事不出乡镇,矛盾不上交,防止矛盾激化、纠纷升级而酿成影响稳定的事件,防止民间纠纷转化为刑事案件。进一步推进调解组织法制化、制度化、规范化建设,深化人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合,强化人民调解的功能和作用。7、加强对面向社会服务的司法鉴定工作的管理。进一步加强司法鉴定管理规章制度和规范化建设,探索建立司法鉴定“两结合”的管理体制和工作机制,加大对全市司法鉴定机构和执业人员的监管,进一步提高司法鉴定质量,提高鉴定结论的科学性、客观性、权威性。积极开展司法鉴定业务工作,发挥司法鉴定在揭露和打击犯罪、排除各种纠纷、保证法律正确

6、实施中的重要作用。三、努力提供优质高效的法律服务8、积极做好律师法律服务工作。引导律师主动为*实施大开放主战略、新型工业化核心战略、城乡一体化战略、科技兴市战略和可持续发展战略提供法律服务;为做强汽车及其零配件、医疗和食品、纺织服装、光机电一体化、电子信息、家电和新型材料等支柱产业和其他优势产业提供法律服务。支持律师依法大胆保护投资者、创业者的合法权益,为掀起全民创业新高潮服务。切实把法律服务做到领导最关心的地方,市场最需要的时候,群众最欢迎的方面,投资者最放心的程度。9、大力加强法律顾问工作。在组织律师积极为政府当好法律顾问,积极为“三

7、资”企业、私营企业当好法律顾问的同时,以上市公司和优强企业为重点,以培植一批科技含量高、产业链长、市场竞争力强、对全市经济带动作用大的优强企业为目标,大力做好国有企业法律顾问工作。全市每个律师事务所要主动上门联系一个上市公司和优强企业作为法律顾问服务点,并随时为其依法生产经营提供优惠优质高效的法律服务。 10、努力提高公证办证质量与效率。进一步健全公证处主任负责、主办公证员负责、岗位目标责任、质量监督、错证责任追究等各项规章制度,实行办证程序、收费标准、服务承诺“三公开”,规范服务,确保质量。进一步优化公证服务,对当事人必须到场而不能亲自

8、到场办理公证项目的,公证员主动上门办理,并切实做好证前服务、证中服务和证后服务;对招商引资项目的公证及创业贷款合同公证优先受理,并适当减免收费。切实履行好缩短办证出证时间的承诺,加快办证节奏,

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