县盐业局(公司)领导班子述职报告

县盐业局(公司)领导班子述职报告

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1、县盐业局(公司)领导班子述职报告7  县盐业局(公司)领导班子年月份调整以,在市局及县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十六精神,实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心,解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展,各项工作一年一个新台阶,为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。年,元至月份共购进食盐吨,比去年同期增加%。超额完成了购进计划,销售吨,较去年同期增加%。销售额万元,较去年万元增加万元。上缴税金万元,全年费用总额万,比去年同期万元减少%。全年累计亏损万元,比去年万元月份减亏万元。碘盐市场占有率达%以上。

2、继续保持人民政府颁发的先进企业、市盐业局授予的盐政管理先进单位及中国盐业协会批准的国家食盐批发级企业。现将一年主要工作汇报如下:  一、以人为本凝心聚力县盐业局(公司)领导班子述职报告7  县盐业局(公司)领导班子年月份调整以,在市局及县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十六精神,实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心,解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展,各项工作一年一个新台阶,为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。年,元至月份共购进食盐吨,比去年同期增加%。超额完成了购进计划,销售吨,较去年同期增加%

3、。销售额万元,较去年万元增加万元。上缴税金万元,全年费用总额万,比去年同期万元减少%。全年累计亏损万元,比去年万元月份减亏万元。碘盐市场占有率达%以上。继续保持人民政府颁发的先进企业、市盐业局授予的盐政管理先进单位及中国盐业协会批准的国家食盐批发级企业。现将一年主要工作汇报如下:  一、以人为本凝心聚力县盐业局(公司)领导班子述职报告7  县盐业局(公司)领导班子年月份调整以,在市局及县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十六精神,实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心,解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展,

4、各项工作一年一个新台阶,为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。年,元至月份共购进食盐吨,比去年同期增加%。超额完成了购进计划,销售吨,较去年同期增加%。销售额万元,较去年万元增加万元。上缴税金万元,全年费用总额万,比去年同期万元减少%。全年累计亏损万元,比去年万元月份减亏万元。碘盐市场占有率达%以上。继续保持人民政府颁发的先进企业、市盐业局授予的盐政管理先进单位及中国盐业协会批准的国家食盐批发级企业。现将一年主要工作汇报如下:  一、以人为本凝心聚力县盐业局(公司)领导班子述职报告7  县盐业局(公司)领导班子年月份调整以,在市局及县委、县政府的正确

5、领导下,认真贯彻党的十六精神,实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心,解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展,各项工作一年一个新台阶,为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。年,元至月份共购进食盐吨,比去年同期增加%。超额完成了购进计划,销售吨,较去年同期增加%。销售额万元,较去年万元增加万元。上缴税金万元,全年费用总额万,比去年同期万元减少%。全年累计亏损万元,比去年万元月份减亏万元。碘盐市场占有率达%以上。继续保持人民政府颁发的先进企业、市盐业局授予的盐政管理先进单位及中国盐业协会批准的国家食盐批发级企业。

6、现将一年主要工作汇报如下:  一、以人为本凝心聚力上下同心铸辉煌  ”一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”一个企业要搞好,靠的是领导班子的齐心协力,广职工的同心同德局长曹军深知”龙头怎么摆,龙尾怎么甩"的道理.新的班子组建开始,就提出了,"建一流班子,带一流队伍,创一流效益"的工作目标.首先在领导班子中倡导"三带头"带头讲学习\讲政治\讲正气;带头讲党性\讲原则\讲风格;带头深入基层,解决实际问题.改革开放的新式下,企业能否保持优势,再创辉煌,关健在于有没有一个好的领导班子。抓紧抓好班子成员、全体党员干部及入党积极分子的政治理学习和业务知识培训,全面提高他

7、们的思想素质贯彻三个代表思想为指引,狠抓职工爱岗敬业教育结合“三个代表”重要思想及县委县政府关于《干部思想作风整顿》精神要求,针对企业实际情况,在职工中广泛开展了“认清形势、珍惜今天、发展企业”的思想教育活动,引导和帮助干部职工适应新形势、树立新观念、转变工作作风、提高认识,促进职工精神面貌的转变,增强职工对企业的荣誉感和爱岗敬业意识。加强干部职工教育,队伍素质有了明显提高,年,局党组进一步创新管理思想和管理理念,实施“以人为本、以诚取信、以质取胜”的经营理念,在管理创新方面作出了许多有益探索。力加强班子自身建设,明确分工,团结协作,始终本着对行业发展

8、高度负责的精神,加强行业管理,深化行业改革,促进行业发展。推行基层(班组)岗位绩效考核,在基层

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