县委常委“三严三实”专题民主生活会发言稿

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1、县委常委“三严三实”专题民主生活会发言稿县委常委“三严三实”专题民主生活会发言稿开好专题民主生活会是“三严三实”专题教育的关键动作。必须以严的精神、实的态度，充分借鉴党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的经验做法，以整风精神开展批评和自我批评，使党员领导干部接受一次严格的党内生活锻炼，达到更高层次上的团结和信任。根本是紧扣活动主题。紧紧围绕“践行‘三严三实’”的主题，不散光、不跑偏。联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，切实防止在民主生活会上铺天盖地谈工作，不谈思想作风问题；大谈成绩讲贡献，不摆问题找不足

2、；叫苦叫难找客观，不深挖细照查主观；避重就轻不痛不痒，笼而统之泛泛而谈；切实防止把民主生活会开成聊天会、唱功会或批斗会、争辩会，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，促进领导干部清廉为官、事业有为，以严实作风促进发展、争创业绩，扎实推进改革发展稳定各项工作。前提是思想认识统一。一是强化学习引导。民主生活会前要再组织学习习近平总书记的系列讲话精神，进一步学习《党》中的有关内容，提高对专题民主生活会的认识，引导班子成员消除怕丢面子、怕伤和气、怕揪辨子、怕穿小鞋、怕得罪领导、怕秋后算帐、怕影响前途的顾虑，真正认识到主动揭

3、短亮丑并不丢脸，真诚的相互批评才有真团结。二是强化责任意识。教育引导每位领导同志进一步强化责任意识，自觉处理好个人与班子、优点与缺点、压力与动力的关系，把思想认识统一到中央、省委和市委对专题民主生活会的要求上。既要主动从主观上查摆问题，又要帮助其他同志查找问题；既要做好批评别人的准备，更好做好接受批评的准备，克服“蒙混过关”心态。关键是开展谈心交心。一是灵活方式谈。按照“三个必谈”的要求，即党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，采取灵活多样的方式，如电话谈、

4、利用工作谈、放到生活中谈、安排专题会谈，还可以先邀请亲友谈、再相互谈等，力争在更高层次上形成共识。二是紧扣问题谈。是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题，有多少问题就谈多少问题，做到“六个谈开谈通谈透”：即把领导班子问题、本人问题、对方问题、拟提出的批评意见、问题原因及改进措施谈开谈通谈透。三是讲究原则谈。采取民主平等的态度，不唱高调、不扣帽子、不抓辫子、不打板子，努力营造既有利于查找问题、又能够促进团结的谈话氛围，尤其是工作、生活上有隔阂的同志，要消除抵触情绪，切实防止越谈心越离心、越通气越生气、越往拢谈越谈不拢、越提

5、问题问题越多的不良现象，力争谈出心声、谈出思想、谈出感情，达到交流思想、认清是非、增进团结的目的。基础是写好对照发言提纲。一是提高质量。要写实，不能泛泛而谈，空话、套话一大篇，有具体、明确的例子，做到问题清楚见实例。要写深，紧密联系本人的思想和生活实际，联系本人的岗位职责和分管工作，联系本人成长进步的经历，深入剖析问题产生的实质、根和危害，不娇揉造作，不找客观理由，做到分析深刻见思想。要写准，明确努力方向和改进措施，做到措施有力能落实。要写明，把拟在会上提出的批评意见一并写进材料，逐人逐项列出，不遮掩、不隐藏、不搞突然袭击，做到

6、批评意见先亮牌。二是严格把关。材料写好后要递交主要领导审阅把关，看画像准不准、问题查摆实不实、原因分析深不深、批评意见诚不诚、整改措施真不真，对不符合要求的要提出修改意见，反复修改。核心是用好批评和自我批评武器。一是自我批评要“深”——找主观不找客观。敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。通过具体事例，认认真真剖析自己“不严不实”的突出问题，在思想、行为、性格、作风、能力等方面存在的不足，不摆成绩，不找客观理由。二是批评别人要“诚”——找准靶子不扣帽子。敢于一针见血，动真碰硬，有缺点谈

7、缺点，有意见说意见，有话就放在台面说，有一说一、有二说二，不夸大、不缩小，做到“三讲四不讲”：即讲确实存在的问题、有事实根据的问题、自己亲自发现的问题；没有具体事例的问题不讲、道听途说的问题不讲、模棱两可的问题不讲、发牢骚泄私愤的问题不讲。三是接受批评要“真”——找问题不推问题。抱着“有则改之，无则加勉”的态度，真诚接受批评，不纠缠细枝末节的问题，不搞无原则的纷争，不准搞秋后算帐，共同清除思想和行为上的灰尘和政治“微生物”，达到团结——批评——团结的目的。保证是领导以身作则。一是“一把手”要当好带头人。党政“一把手”要密切配合，

8、不分彼此，不分你我，自觉维护班子团结，不讲引发矛盾的话，不做让人猜疑的事，自觉把自己摆进去，带头学习提高认识，带头开展谈心交心，带头查找问题，带头撰写对照发言材料。尤其是在民主生活会上要以树立标杆、向我看齐的态度率先进行自我批评，主动接受批评。二是上级党组织要当