县委办公室主任述职报告

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1、县委办公室主任述职报告6述职报告中共***县委办公室***　　1997年12月，我服从县委的安排，从县委政研室调县委办公室，担任主任职务，在县委办公室工作已近五年。五年，由于有县委的正确领导，市委办公室的正确指导，各级党组织的关心支持，自已认真履行职责，带领办公室全体人员在服务全局、服务县委、服务基层等工作上取得了一些成绩。在过去的四年，市委办对各区县委办年度工作综合考核中，我办两年被评为先进，信息调研工作三年评为先进，县委对部门综合考核年年评为先进。同时，在五年的工作中，自己各方面都得到了锻炼和提高，现将主要方面总结如下。　　一、加强学习，综合素质不断提高县委办是县委的综合服务部

2、门，为县委决策起着重要的智力服务作用，这就要求办公室工作人员必须要具有较高的综合素质。因此，五年，首先克服了自我满足的思想，把“三个代表”等政治理论的学习与改造世界观、人生观、价值观结合起，用科学的理论指导自己的工作实践。其次是培养学习兴趣，县委办公室主任由于兼职多、会议多、批阅多、接待应酬多，“工学矛盾”十分突出，如果整天忙于事务，放松学习，就不可能站在较高层次上为县(本权属秘之音所有，更多请登陆网络查看)委出谋划策，既使能够办一些具体事情，也上不了“档次”。因此，自己尽量利用工作之余，自觉地学习各方面的知识，不断为自己“充电”。并将所学知识用于实践，解决工作中的实际问题。通过实

3、践再进行总结和升华，把理论与实践结合起，把学习与工作结合起，使自己分析问题，解决问题的能力不断提高。　　二、健全制度，促进办公室工作的规范化管理县委办公室工作千头万绪，为搞好办公室工作，充分发挥好办公室的职能作用，推动办公室工作高效运转，调动全体工作人员的积极性。自己到县委办工作后，根据县委办公室工作的实际，制定了一系列工作制度，并印制成《中共***县委办公室工作人员手册》，发到每一个工作人员手中。手册中涵盖了县委办公室工作的方方面面，如：县委办公室工作职责、工作人员应具备的基本素质、工作人员职业道德规范、工作人员守则、主任、副主任、各科室工作职责、政治学习、业务学习、主任办公会议

4、、职工会议、印管理、印工作、财务管理、接待管理、小汽车管理、内部安全保卫、值班、党政网管理等制度，目标考核及奖惩实施细则等多项规(本权属秘之音所有，更多请登陆网络查看)制度共28个方面。使每一个办公室工作人员知道在日常工作中，在自己的岗位上该做什么，怎么做，提供了做人办事遵循的准则。促进了县委办公室的制度建设，用制度管理人，用制度约束人，用制度激励人，避免了工作干好干坏一个样，干多干少一个样，在利用分配上也避免了平均主义。如在年度考核中出现了工作成效显著的人员资金高于工作成效差的0%左右，有效地调动了全体人员的工作积极性和工作热情。　　三、任人唯贤，带出一支好的干部队伍根据县委办公

5、室所具有的特殊职能，我到县委办工作后，为带出一支好的干部队伍，明确提出了把县委办公室作为培养人才的基地，要求办公室工作人员时刻牢记：你为办公室工作作一份贡献，办公室就为你的进步搭一级阶梯。在具体工作上，首先是任人唯贤，严把调入人员的入口关。到县委办工作近五年，先后调入干部8人，在调入的8名干部中，对每一个调入人选都做到把综合素质放在首位，进行全面考核和考察，保证了调入人员的质量。在这调入的8名干部中，目前提拔为正局级的一名（瓮家乡党委书记），副局级两名（县委办副主任，政府办副主任各一人）科股级干部3名（县委办信息股股长、行政股股长、秘书股股长各一人），一般工作人员一名（调办公室仅半

6、年，已成为信息股骨干）。二是在工作上压担子，交方法，用带“徒弟”的方式促进成长。日常工作中，对办公室工作的每一位同志，根据他们各自承担的工作任务，经常地找他们一起进行研究，启发他们的思维。如遇大型会议领导讲话和重大的调研题时，每次都做到与拟稿人员一起研究，为他们理(本权属秘之音所有，更多请登陆网络查看)清思路，草拟提纲，交他们拟出初稿后再共同进行修改，从而使他们不断积累经验，提高思维能力和写作能力。三是在工作上和生活上关心办公室工作的同志。经常性地与办公室的同志开展交心谈心活动，及时了解每位同志的思想状况和工作状况，有针对性地开展政治思想工作。帮助他们树立正确的理想和信念。切实关心

7、家庭生活有困难的干部职工，每遇干部职工生病住院，都要亲自前去慰问看望。同时，尽最大努力解决和提高干部职工的福利待遇。通过上述工作，进一步增强干部职工搞好工作的信心与决心，使办公室这支干部队伍出现了生机和活力。近五年，县委办公室被县委提拔使用的干部共6人，其中副局级提拔为正局级的3人（教育局长、瓮家乡党委书记、黑龙镇党委书记），一般干部提拔为副局级的3人（县委办副主任、政府办副主任、党史县志办副主任），使县委办公室优秀人才进得，出得去，大大增强了县委办的吸引力和凝聚力。