新入职须知培训讲学.doc

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1、新入职须知精品文档员工手册补充规定-----新入职人员须知1)、入职手续办理被录用者凭通知到人事行政部办理手续，并缴验下列证件资料：01、身份证；02、最高学历证书原件；03、资历、资格证书；04、一寸免冠相片两张；2)、入职时应填写详细的《员工应聘登记表》，若有需要，填“住宿申请单”3)、培训期：新入职人员，培训期为7-15日，培训期内，日薪为50元，可根据个人能力及公司考核提前或推后结束培训期。4）、试用期：新入职员工培训期结束后，进入试用期，试用期2个月。车间一般工作岗位员工，在试用期即可实行计件工作制。计件工资以当日个人产能为准。

2、5）、转正：员工应在试用期结束前7日内，向行政部提出转正申请。并由行政部安排签订《劳动合同》，并办理社会保险。6）、离职及辞退：离职：培训期内员工应提前一个工作日提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案；试用期内员工应提前一周提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案；正式任用员工应提前一个月提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案。未按公司要求办理离职手续的，公司不予结算工资。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档辞退;培训期及试用期内，公司有权利对试用不合格员工进行辞退。

3、对被辞退员工，公司在7个工作日内给予结算工资。7）、离职人员工资结算：培训期内，凡不足7个工作日离职者，公司将不予结算工资；试用期及正式员工离职，工资将在次月发薪日结算。已办工资卡者，将于次月发薪日讲工资直接打入工资卡内。未办理工资卡者，本人在次月发薪日后来行政部结算，结算日为每月26-30日，逾期不前来办理者，公司将视为自动放弃薪资，不再予以结算。我已阅读并充分了解公司规章制度，同意并自愿遵守公司的制度。入职员工本人（签字）滁州华鼎汽车悬架系统有限公司收集于网络，如有侵权请联系管理员删除