农村智力更新及劳动力转移培训情况汇报

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2、就业率，使农民务工收入稳步增加。现将有关情况汇报如下：　　一、农村智力更新情况　　（一）基本情况：我县位于四川盆地东南部，××市西部，距××110公里，境内资丰富，是全国著名的“生态示范县”、国家级旅游县、国家级产粮大县，素有“××之乡”、“××之乡”的美誉。全县设24个乡镇（2个街道办事处），辖242个行政村，幅员面积13894平方公里。总人口92万，其中农业人口76万人，农村劳动力402万人，耕地面积42488公顷。近年，我县大力实施科教兴县战略，不断提升科技在农业经济中的支撑作用，先后曾开展了绿色证书培训、跨世纪青年农民科技培训、农业人才知

3、识更新培训、农村劳动力转移培训、农业科技入户、新型农民科技培训等工程，着重对农村劳动力进行技能、技术培训，依靠科技，培育特色，农业农村经济取得了长足发展。200年，实现农业增加值137亿元，比上年增长1%；农民人均纯收入3483元，增长117%，粮食总产量达473万吨，农业科技贡献率达488%。　　（二）化结构：我县农村人口76万人，其中男性418万人，女性32万人，男女性别比约为12:1；大专以上学历3026人，占农村劳动力的08%；中专及高中学历074人，占137%；初中化218286人，占43%；小学及以下化12614人，占312%；开展绿

4、色证书培训工程培训人、跨世纪青年农民科技培训12000人、农业人才知识更新培训1620、农村劳动力转移培训20686人、实施农业科技入户2007户、新型农民科技培训000人。　　（三）年龄结构：我县农村劳动力16岁-30岁129万人，占321%；31-4岁1万人，占374%；4岁以上123万人，占30%。　　二、农村劳动力转移培训情况　　（一）项目实施情况　　1劳动力资状况　　我县总人口92万人，农业人口76万，农村劳动力402万人。至目前止，我县通过内转外输共转移就业农村劳动力208万人,占农村总劳力的18%。留在农业的劳动力194万人，占总劳

5、力的482％。而留在农业的194万劳动力中扣除直接从事农业生产所需劳动力，我县还有约10万人亟待转移就业。　　2项目完成情况　　到目前止我县已转移农村劳动力208万人，培训农村劳动力20686人，转移就业19774人，转移就业率96%,其中2004年培训10744人，转移就业10421人；200年培训农村劳动力9946人，转移就业933人。我县通过公平公正的招标方式认定定点培训机构3所，两年共举办培训班371期，培训专业有：汽车驾驶员、焊工、车工、缝纫工、采矿工、计算机操作员等2个专业。　　（二）主要做法　　按照“抓培训、强素质，重输出、增收入”

6、的思路，坚持“政府推动、市场运作、部门服务、农民受益”的原则，提高转移意识，优化就业环境，实行积极的转移就业政策，推动农村劳动力多渠道、大规模转移，实现多层次、宽领域就业，推进农村劳动力就业结构调整，努力增加农民收入。　　1强化组织领导、部门联动　　我县县委、政府十分重视农村劳动力转移培训工作，把它作为全县“三农”工作的重中之重抓，从领导、政策、资金、项目加大力度，成立了大足县劳务开发领导小组，由县长亲自挂帅，农业局、财政局、农办、劳动保障局、教委、科技局、建设局等为成员单位，下设办公室于农业局。各街镇乡也成立了相应的领导班子和工作机构，配备得力

7、人员，负责此项工作。同时，在村上设立了信息联络点，负责信息收集和反馈，初步建立了县、镇、村三级联动的组织机构网络，为项目的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时，将农村劳动力转移输出纳入了年度目标考核。形成了政府调控，农业部门牵头，县直相关部门参与，各街镇乡具体实施的“劳务经济”产业链条，建立了“上下互动、责任共负、合力攻坚、风险共担、各记其功”的运行机制。逐步改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向有序化、规模化输出转变。　　2严格基地认定、整合资　　建立健全培训机构。以优惠的政策

8、鼓励和引导各培训机构实现资重组、优化，实行多层次、全方位的培训。我县劳务办、阳光办按照《农村劳动力转移培训基地认定办法》的要求，由培训机