农村富余劳动力转移工作经验材料

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1、农村富余劳动力转移工作经验材料8农村富余劳动力转移工作经验材料8农村富余劳动力转移工作经验材料8农村富余劳动力转移工作经验材料8农村富余劳动力转移工作经验材料8农村富余劳动力转移工作经验材料8加快转移农村劳动力　努力增加农民收入－－－农村富余劳动力转移工作经验材料　　加快推进农村劳动力转移，是新形势下实施农村经济结构战略性调整的迫切要求，是加速农村城镇化进程的重要举措，是增加农民收入的有效途径。近年，我县坚持“富裕农民，首先要减少农民”的指导思想，通过不断调整优化产业结构、加大招商引资力度、加快农业产业化经营及农村二、三产业发展等

2、措施，进一步优化农村劳动力结构，促进了农村劳动力的转移，拓宽了农民增收渠道。我县辖六乡一镇，20个行政村，县域总人口648万人，其中乡村人口2310人，劳动力112人。现有富余劳动力1360人。近两年，全县农村剩余劳动力转移呈逐年上升趋势，其中2001年转移493人，创外出劳务收入181万元，农民人均纯收入达619元；2002年转移1009人，创外出劳务收入1723万元，农民人均纯收入达921元。今年上半年全县劳动力转移人数达82人，从事第一产业23人、第二产业77人、第三产业270人。截止6月底，劳动力转移已实现人均纯收入43元

3、，为全县完成劳动力转移增收目标打下了良好的基础。在加快农村劳动力转移工作中，我们的主要做法是：　　（一）加大招商引资力度，创造农村劳动力就业岗位。近年，我县把招商引资作为推动县级经济发展的主要力量常抓不懈。积极在土地、税收、服务等方面制定了一系列优惠政策，努力营造宽松的发展环境，吸引了一大批规模企业投资建设。ＸＸ等企业相继落户。截止目前，全县共引进农业开发、石材、工业加工、旅游开发等企业8家，这些企业的引进为我县农村劳力提供了众多的就业机会，吸纳农村劳动力760余人。　　（二）大力发展特色种植，围绕龙头企业加快农业产业化经营，努力

4、开辟农民劳务空间。我们把特色种植作为农业结构调整的重点，狠抓了龙头企业和基地建设，按照抓大扶强的原则，重点扶持了ＸＸ等特色农业综合开发企业，已成为国家级农业产业化龙头企业。通过几年的发展，这些龙头企业的规模不断扩大，在农民增收中的作用日益显现，企业与农户之间逐步建立了稳定的利益联结机制。今年，全县以葡萄、番茄、辣椒为主的特色作物种植面积扩大到38万亩，占总播面积的217%。带动农户986户，吸纳农村劳动力23人。　　（三）大力发展畜牧业，努力拓宽农村劳动力输出渠道。近年，我县坚持把畜牧业做为调整农业结构、实现农民增收的重大战略举措

5、，制定优惠政策，进一步加强引导和资金扶持力度，突出发展农区畜牧业，促进了畜牧业健康快速发展。预计到今年末，全县各类牲畜饲养总量将达到202万头(只)，同比增长682%，年内出栏牲畜10万头（只）。肉类总产3390吨，增长1743%，奶类产量600吨，增长408%，禽类产量898吨，增长10%，各种禽类出栏30万羽。农区牲畜达1166万头（只），比上年提高1个百分点。畜牧业产值在大农业产值中的比重达到24%，畜牧业收入占农牧民人均增收的30%以上。通过畜牧业发展，为全县146名农民提供了就业岗位。　　（四）依托旅游、石材等新兴支柱产

6、业，拓宽农民外出劳务收入。随着我县旅游业、石材业的迅速兴起，围绕旅游业、石材业参与二三产业经营的农民越越多，对吸纳转化农村劳动力起到了积极作用。通过积极鼓励引导农民从事加工销售、储藏保鲜、运输、餐饮娱乐、社区服务等渠道，加快了农村剩余劳动力转移，农村第三产业也得到了快速发展。2002年全县从事二三产业的户数达到211户，从业人员3127人，其中4%自农村；私营企业31户，其中26%自农村。总收入达到4066万元，农民人均纯收入达到711元，占全县农牧民人均纯收入的211%。　　（五）实施科教兴农战略，努力提高农民科技化素质。认真贯

7、彻实施科教兴农战略，加大科技化普及的投入和培训力度，不断提高农村人口的综合素质、劳动技能和适应能力。组织农业科技人员、示范户、农村青年经纪人，把先进的技术、实用的技能以及新观念、新意识送到农民家中。通过科技之冬、科技下乡、举办各类实用技术培训班等形式，使全县农村青年受教育面达80%以上，为农民掌握新技能，增强市场竞争力和适应能力创造了有利条，提高了农民的综合素质。　　我们虽然在农村劳动力转移工作方面做出了一些成绩，但与农村经济发展和农民增收内在要求相比仍存在一定的差距和不足，主要表现在：一是农村城镇化建设、乡镇企业发展缓慢，无法吸

8、纳数量众多的富余劳动力。二是农村劳动力转移仍以短期外出为主，具有明显的季节性。这些短期外出的劳动力绝大多数保留着对农村土地的承包经营权，每年除外出务工外，农忙季节都要回乡从事农业生产，属亦工亦农性转移，季节性还体现在劳动力转移存在一定间隔性和随意性