运行部一流变电站管理培训课件.ppt

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1、2014年4月陈站业务培训讲解三峡分公司供电运行部主讲人：龚兰枝一流变电站管理标准学习项目1：一流变电站管理标准学习内容：主要是运行技术管理中管理标准相关内容的学习，它包括：1.交接班制度要求值班人员要按上级批准的值班方式和规定时间进行交接班，在班前和值班期间严禁饮酒，并应提前到岗做好接班准备工作。若接班人员因故未到，交班人员应坚守岗位，并立即报告上级领导，做出安排。个别因特殊情况而迟到的接班人员，应向当班负责人了解接班情况后再接班。交接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接班过程中，若发生事故及异常情

2、况，立即停止交接班，原则上由交班人员负责处理，但接班人员应主动协助处理。当事故处理完毕或告一段落时，可再继续进行交接班。交班前，值班负责人组织全班人员进行本班工作总结，提前检查各项记录是否及时登记和正确，并将交接班事项填入交接班记录中。1.1交接班的责任明确交接班的责任，接班人员应负责检查核对交接班记录，如有疑问必须询问清楚，否则接班后发生问题由接班者负责；接班人员在交接班时间内，没有检查或检查不细，接班后若发生问题，责任由接班者负责；交接班期间发现或发生的问题，由交班负责人鉴定、记录。2.巡视检查制度要求

3、值班人员必须认真按时巡视设备，对设备异常、缺陷要做到及时发现、认真分析，正确处理，做好记录，并向有关领导汇报。设备巡视应明确规定检查的项目及内容，并分为日常巡视、定期巡视及特殊巡视。日常巡视应按规定路线和时间进行，巡视时间一般包括：交接班时；高峰负荷时；晚间闭灯时。各站根据设备的配置情况按单元分类制定相应的定期巡视检查卡。定期巡视应每周进行一次，巡视卡应做为历史资件保存。站长（副站长、技术员）每周至少对全站设备进行一次全面检查。遇有下列情况，应增加巡视次数：设备过负荷或负荷有明显增加时；设备经过检修、试验、

4、改造或长期停用后重新投入运行，新安装的设备投入运行；设备缺陷近期有发展时；法定节假日或上级通知有重要供电任务期间；恶劣气候、事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。2.1巡视检查中应遵守的规定要求巡视高压设备一般应有两人同行。允许单独巡视高压设备的人员应经考试合格后，由单位领导批准。巡视高压设备时，人体与带电导体的安全距离不得小平安全工作规程的规定值。不得打开和越过遮拦或进行任何工作。进入高压室内巡视时，应随手将门关好，以防小动物进入室内。雷雨天气，一般不进行室外巡视，需要巡视室外高压设备时。应穿绝缘靴，并不得靠

5、近避雷针和避雷器。巡视中发现高压带电设备发生接地故障时，在室内，不得接近故障点4M以内。2.1巡视检查中应遵守的规定要求巡视高压设备一般应有两人同行。允许单独巡视高压设备的人员应经考试合格后，由单位领导批准。巡视高压设备时，人体与带电导体的安全距离不得小平安全工作规程的规定值。不得打开和越过遮拦或进行任何工作。进入高压室内巡视时，应随手将门关好，以防小动物进入室内。雷雨天气，一般不进行室外巡视，需要巡视室外高压设备时。应穿绝缘靴，并不得靠近避雷针和避雷器。巡视中发现高压带电设备发生接地故障时，在室内，不得接

6、近故障点4M以内。3.运行分析管理讲解运行分析原则：变电站的运行分析工作，主要对不安全因素、设备运行状况、运行技术管理等进行分析，通过分析使运行人员不断总结经验，掌握运行规律，不断提高安全和运行管理水平。根据日常记录的资料，统计如下数据为运行分析提供参考依据：注油设备在最高或最低环境温度时对应的油位及渗漏情况；SF6断路器气体密度和环境温度对应值；避雷器泄漏电流变化与初始值对照表；避雷器动作和发生雷电情况；发现危急、严重缺陷时的周围环境情况；红外线测温值与负荷、环境温度对照表；断路器跳闸与气候情况、负荷情况

7、统计；主变最大负荷、最高油温时的统计等。根据本站某一段时间内设备运行、安全及运行管理等方面的情况进行不定期的动态分析。遇有下列情况必须进行运行分析：兄弟单位发生的设备或人员责任事故，在本站有可能发生同类情况时；工作票正确率低于100％时；电压合格率超标时；母线电量不平衡率超标时；“两措”计划完成率达不到100％时；同一设备连续两次发生严重缺陷时；一、二次设备经试验运行参数改变时；设备新投、改扩建时；本站发生事故后；本站发生两次同类型障碍时；安规、运规考试合格率（80分以上）达不到100％时。由技术负责人按上

8、级部门指定的分析题目拟定题目，并组织全站人员进行分析。然后经全站人员分析，得出分析结果，技术员填写传递卡上报工区审批评价。然后返回站内存档。经分析未得出分析结果，技术员填写有题目的空白传递卡报送工区，经工区或有关部门组织相关专业人员得出分析结果后，返回站内存档。4.值班工作标准按照例行工作日周期要求：各变电站应根据本站的倒班方式编制《日例行工作周期表》，将每值的各项周期性工作的完成时间和负责人固定下来，保证运行工