行政部门规章制度教程文件.doc

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1、行政部门规章制度行政部管理规章制度一、 部门职能 1、 负责公司的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 2、 负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 3、 负责公司系统的办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等二、工作制度1、 正常工作时间应穿戴整齐，仪表端庄，不浓妆艳抹，严禁穿拖鞋、背心、短裤进入办公室。 2、 接电话声音要轻，要注意电话礼貌，首先向对方说“您好”，当周边的电话响起，而当事人不在时，应主动帮对方接起

2、，并给予妥当回复。 3、 注意办公室工作环境，不要大声喧哗。不得翻阅与工作无关的书籍，不得利用职务之便拨打私人电话、上网聊天、打印私人文件等与工作无关的事项。 4、 保持自己办公范围的清洁，台面物品摆放整齐，爱护办公室内公有财产，如有损坏造价赔偿。 5、 对公司来访客人要主动问候，礼貌待人。 6、 不得随意动用他人办公用品，如有需要须经本人同意后方可，使用他人电脑或查阅文案时需有本人在场。 7、 如有事外出须经直接上级许可。 8、 同事之间团结互助，不准讲粗、脏话，不做有损公司形象的事。 9、 下班时关闭所有电源开关及门窗。 三、工作范围1、公司的

3、日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作。 2、 接待公司日常到访客人，协助部门领导作好公关工作。 3、负责组织公司各项制度的建立、调整和实施监督工作。 4、 负责组织人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作。 5、 组织对各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。 6、 根据考核结果计算公司人员的月度薪酬和年终奖励。 7、 管理员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。8、执行固定资产及低值易耗品的管理，进行盘点、登记，制作

4、《公司固定资产使用情况登记表》。 8、 负责规划员工培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；负责公司会议的会务工作。 9、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。四、岗位职责1、执行办公用品的采购、发放、管理①　新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文员签字领取。其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。②　员工离职时，部门经理应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。③　行政文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购，特殊物品采购由部门

5、主管、副总同意后另行购买。2、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理①　公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。发件时，由发件人填写好资料，再由行政文员执行发送。②　行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。③　员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文员有权监管教育。3、执行印制名片的联系、校稿与管理①　公司名片格式统一化，由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。②

6、　需做名片的员工，先填写名片印制申请单，经部门经理签字后交由行政文员负责办理。③　名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。 4、执行固定资产及低值易耗品的管理①　负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。②　行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。③　行政文员负责对打印机、传真机

7、等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。5、执行书籍、文件、资料的规范管理①　公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。②　公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。③　员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。6、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办①　公司变更或申请办理分支机构，先准备办理营业执照相关资料，然后到工商局领取营业执照登记申请表；

8、营业执照申办完毕后，持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理完毕后，准备相关资料办理